大集会室实在是研发部的测试堆栈，空荡荡的除了仪器甚么都没有，统统人站着开会，这也包管了集会时候不会拖太长，以是大师都挺喜好这个处所当集会室。
贺雪：这么短长，那师父岂不是年年都加薪30%？
没人说话，经理挥了挥手说：“散会。”
“我们部分是一个团体，一荣俱荣，一损俱损，我但愿你们能明白这个事理，固然我向总部汇报了wendy（刘芸）的失误，但这内里也有我羁系不力的任务，这不但是wendy一小我的失误，也是我们部分的失误。全公司有七八个叫wendy的员工，内里的人谁晓得wendy是谁？他们只晓得是z国分公司的研发部的员工犯的错，我但愿你们今后能以此为戒。重视全部部分的连合……”
沈毓舟：你猜我人为做甚么？放工了，从速撤吧。
贺雪：评级是b如何了，我客岁看你们都是b啊，除了师父以外，评级是b有甚么影响吗？
林笑笑：我之前还能猜猜yuki的薪水，现在完整没数了。
大妈：如何能够毫发无伤，我闭着眼睛都能看到刘芸将来的日子了。
贺雪趁便瞄了一眼，发明是她们圈子的微信群。
林笑笑：这也太便宜刘芸了，犯了这么大的错，为了本身私心谗谄同事，陷全部部分于倒霉，如许猖獗的人竟然只罚了500块？
林笑笑：啊？那就拿刘芸就没体例了吗？刘芸可不会感激公司。
贺雪方才受了刺激，这会儿正要昂扬图强，拿着沈毓舟给的质料在看，中间微信一向震惊个不断。
散了会，贺雪转头就问沈毓舟：“师父，我不管小白的事情了谁管？”
沈毓舟：再加一句，虽说当时我没有遭到惩罚，但是我那年的年关评级是b！
susan：就是，她做了那么多好事，竟然毫发无伤，太不公允了。
贺雪看到这，已经明白大妈的设法了，跟着发了一句：那是因为她还不晓得冷暴力的能力。
周末贺雪公然长进了很多，早上睡懒觉，下午把沈毓舟给的质料拿出来持续看，看累了就换换脑筋，做做手工，研讨一下论坛。
susan：卧槽，竟然是b，yuki竟然曾经得过b？我终究瞑目了。
大妈：那也没体例，你昂首看看墙上的公司文明第一条标语
涵养了两天，感冒好了大半，就连内里的雪也完整停了，六合间一片明朗，让人的表情也跟着开朗起来。
贺雪现在在论坛已经是个小红人了，前段时候糟苦衷太多，弄得她没表情做衣服，就有好多人私信她求更新，乃至有版主过来约贴，专门给她一个红马甲。
“大师都晓得m国总部一贯讲端方，鉴于wendy有身，能够是怀胎反应导致的失误，对wendy从宽措置，这件事就不予究查了。但是我们作为部分经理，以部分的名义还是要对wendy停止部分内部通报攻讦，并予以500元罚款，以儆效尤，大师有甚么定见没有？”
现在事情处理了，贺雪终究开端构思下一个系列的衣服，当然她的淘宝成交量仍然为0。贺雪已经完整放弃淘宝了，她现在专注于混论坛，在论坛上交了很多老友。
沈毓舟：就是你最首要的意义。ss公司非常正视员工，从不加班，也不会轻视女性，特别是妊妇，统统照章办事。
林笑笑：竟然连yuki都是b，那本年刘芸评级不要想了，必定是d。
组里其他两个项目卖力人一脸麻痹，点点头记下来，看来已经被沈毓舟打击风俗了。
贺雪浅笑着说：“好的。”
ss公司能把一个小众行业的企业做到现在的跨国公司，端赖的员工的气力，ss公司的员工不但要有技术性还要有缔造性。能够说员工是ss公司最安稳的根底，以是它对员工一贯从宽措置，只要你的来由说得畴昔，形成的丧失能够节制，根基不会惩罚你。当初我也犯错误，还是只是警告措置，想当初我还是个菜鸟，接到告诉后对公司感激涕零，然后卖力这么多年。