首页 > 我是商界真龙 > 第四十二章 人力资源管理新模式

我的书架

“这些质料比如冰山潜伏水下的那百分之九十,比暴露水面的那些三层平台更加首要。”

没有等郭学军买单,严文龙已经抢先把账单和现金提给了办事员。

严文龙说道:“这个形式的好处,是让你如许的hr专家从普通性的行政事件中脱身,更存眷与计谋性的人力资本政策。”

它的存在窜改了人力资本部分的从属职位,使其成为公司的计谋合作部分。

他非常有信心,这个共享办事中间形式能够处理郭学军的烦恼。

因为这一层对员工的专业知识要求不高,但员工需具有高度的办事认识,以是能够配置一些劳动力本钱较低的员工,通过培训上岗。

“对劲!当然对劲!”郭学军镇静的回应,眼睛里闪动着光芒。

郭学军听到这里,堕入了深思。他脸上的神采时而镇静,时而忧愁,阴晴不定。一双筷子举在空中,一向没有放下。

“对于基层员工而言,入职手续、劳动条约、社保、公积金、户证、档案等人事停业措置,事情比较简朴,能够多放点员工,培训后上岗,只干这几件事。办事速率天然要快很多,办事人数大幅度增加,结果也会好。”

“你这一走,包含我、王总另有很多部分的人都感觉特别可惜。老板厥后晓得了,也非常活力,对张总特别不满,我看他俩之间迟早要发作抵触。你用你的离职,给张总下了一个套。”

看着郭学军冲动的模样,严文龙只是笑笑。对方的这个反应在他的料想当中,这个贸易计划在这个星球上没有人用过,但在背叛者星球上却早已经被利用并证了然有效。

“这是我的布局,我信赖这600点的投资会有回报的。”严文龙说着,走向货架,点击了此中的一个盒子。

“我供应的这个别例就是建立一个共享办事中间,能够精简堆叠的岗亭,节俭本钱,把你们部分的人腾脱手来,有更多时候制定与计谋生长相干的人力资本政策。详细做法不晓得你有没有兴趣听下去?”

“如果能够做出行业标杆式的创新,让老板脸上也有面子,我就有更大的机遇向上升迁。这是一个最好的契机。文龙,你的计划真是让我枯木逢春啊!”郭学军感慨道。

“这些质料会详细先容如何搭建如许的共享办事中间,包含更细节的如何设立地区平台、如何分离并整合反复简朴的事件性事情、如何设定汇报干系及考核体系、如何将操纵层面的事件再细分为前后端、如何办理监控客户对劲度并达成闭环等等。”

郭学军面露绝望之色,他很快就明白,严文龙真的不会再返来。

“等我把更多的体系、办事办理和办事模块放出去,我就有机遇实现第二层和第三层的办事,当时候,我们超越公司的人力资本办理足以成为行业标杆。一想到这里,我就镇静不已。”

严文龙没有正面回应,他说道:“郭总的邮箱还是之前的阿谁吧,我转头发封邮件给你,发些质料。”

他挤出笑容:“也好,我尊敬你的挑选。明天的饭钱我买单,算我请你的。你帮了我一个大忙,我实在不晓得该如何表达我的感激之情。”

“那是郭总你身在此山中,思惟遭到了束缚。”严文龙笑笑。

此时,饭菜连续上桌,严文龙号召郭学军吃起来,二人一顿狼吞虎咽,五分钟摆布便将桌上甘旨吃的七七八八。

推荐阅读: 停服重生艾泽拉斯,电子骨灰盒压不住了     侍妾翻身宝典     妈咪不乖:总裁爹地轻轻亲     神医毒妃1     我见默少多有病     重生之娱乐天王     逍遥小地主     我的绝品女友1     三国之天下至尊     休想和朕抢皇后     (修真)长生道     初晨之约    
sitemap