首页 > 我是虚拟现实游戏公司总裁 > 第二百三十二章 不会压榨员工的领导不是好领导
独一有些不对劲的，便是调职后加班时候的减少，因为不在卖力一线事件，那天然就没有了加班的来由，每天朝九晚六，轻松的不像话。
以是，他终究还是挑选从一线退了下来，不再拼搏在开辟的第一线，而是凭着深厚的资格，开端处置带领办理岗亭。
自从十八岁单独南下鹏城，一头扎入彭湃的互联网海潮以来，他已经在这个行业摸爬滚打了二十四年了。
“第三点我要说的，则是将来！甚么是将来呢？当然是大师此后的生长，在我们天昂公司以后的生长远景！”
崔部长本身也晓得，本身不是一个有大魄力，勇于冒险，勇于孤注一掷的人，也不是创意实足，敢打敢拼，勇于抢先的人，更是跟着春秋的增加，思惟才气降落，对于最善于的码代码也显得力不从心了起来。像是年青时灵光一闪，码出一条条令全项目组赞叹不已的代码，如许光辉时候他已经好久没有碰到过了。
但是和其他的互联网前驱分歧，这二十四年里崔部长并没有做出令人谛视标成绩，也没有闯出偌大的名声，更没有像呢些弄潮儿普通，打下一片大大的基业。
“究竟上！我们这一次的雇用是超额的！甚么意义，固然现在站在这里的有五十六人，但我们实际上筹办最后留下的，最多最多，只要四十五人！也就是说，你们中将有十一人会被淘汰！会被解聘！当然，我们也会赐与必然的赔偿。”
“以是，还是那句话，接下来大师要尽力证明本身！”
“我们天昂公司现在固然说不上是海内顶尖企业，但生长的潜力大师也是有目共睹的。我还能够奉告大师一个动静，我们公司已经拿下了高新技术开辟区的一块地，公司总部即将开端制作，在不久的将来，我们天昂也将和企鹅，养猪场，阿外等顶尖互联网脱手一样，具有本身独立的公司总部，公司大楼！”
“好了，废话说完，上面我来先容下我们即将开辟的这款游戏的详细环境！”210
只是，没了加班，或者说，没了加班费，对崔部长来讲却不是甚么功德情，一想到回到家看到阿谁黄脸婆的脸，崔部长内心就一阵难受。
“当然，每个品级员工的根基薪资都是不一样的，月尾奖金，年关奖金，乃至于相干福利，也都是不一样！”
站在五十多位新雇用来的员工们面前，崔部长面带浅笑：“起首欢迎大师来到这里，插手了我们天昂这个大师庭。然后，在大师事情前，我还是得申明几点。”
……
“简朴来讲，就是一甲乙丙丁四个品级分别，每个品级都有着上中下三个小品级，比如说你们现在是练习生，那不管职位大小，都是丁下！等通过了三个月的练习，签订了正式的劳务条约，那才会重新评定品级，从项目组长的丙上到浅显法度员，测试员的丁中不等，每年会按照大师的事情标新，进级，或者升级！”
“以是，还是那句话，我但愿大师在以后的三个月内，要想体例证明本身！证明本身的才气充足配得上这份事情！证明本身比其别人更强！”
他只是这么一步步的混到了现在，混成了一名“互联网行业资深人士”，混到了一个吃喝不愁，充足养家糊口的职位。
研发甚么底子不首要！重如果劳资又能加班了！又能够赚取加班费了！又不消回家看那张死人脸了！又能够找地铁停运，打不到车之类的借口过夜在内里了！又能够去嘿嘿嘿……
与其回家看她那张好似欠了她八辈子钱的死人脸，听她那一句句或明或暗刻薄刻薄的话，还不如留在公司码代码！