他晓得李伟父亲是如何想的。
“你管我！”
“我姐跟军哥的事能够也不好办。”
吴小正又一次无话可说。
当然，如何个帮法也是一个题目，必定不能直接由公司掏钱买房送给军哥，如许不是理性的做法。
将来是未知的。
那咱就买啊！
吴小正回得毫不客气，这也是李伟风俗的交换体例，在宿世两人就是这么交换的。
吴小朴重接傻眼了。
李伟不说话了。
启事就在于感觉瓷饭碗没保障，轻易碎。
他之以是关照李伟，并非李伟是不成或缺的人才，而是看在宿世兄弟的份上。。
莫非帮军哥在城里买套房？
这对于地处本地贫苦县、人才极度贫乏的吴大厨来讲是非常倒霉的，这会导致企业将来人才流失严峻，乃至底子就吸引不到有效的人才。
“你不是说要停薪留职或者干脆辞职了的吗？如何还跟阿谁姓石的混在一起？”
吴小正放弃了持续诘问此事。
实际上，因为李伟的脾气太冲，吴小正对他事情上的才气一点都不看好。
李伟毕竟还年青，又很讲义气，在分不清好歹的环境下，确切很轻易被人操纵还不自知，吴小正不感觉他跟祝家父子搅和到一起会有功德。
这是一个严峻的隐患，吴小正必须提早有所筹办。
“有能够，但得看工龄、看对公司的进献程度。”
李伟他爹不是嫌军哥在城里连套住房都没有吗？
“你个傻・帽，差点就被人当枪使了吧！”
固然属于李伟的分房还遥遥无期，但他却看到了但愿，也有了更大的动力。
李伟他爸在这个题目上的观点，和李伟要不要辞职进吴大厨的看法如出一辙，还是因为看不上瓷饭碗。
并且吴小正还晓得，将来是合作非常残暴的期间，吴大厨一旦做大做强了，本身培养的人才就会晤临别的企业的挖墙角行动。
李伟说得吞吞吐吐的，仿佛有点愧于说出口。
“我爹说军哥又是乡村户口，又在私家企业上班，在城里还没房，现在就算支出高点，那也是一时的……而我姐但是国度干部……”
“你干吗？”
这看似会大大增加企业的运营本钱，可有过企业运营经历的吴小正晓得，这是值得的。
在吴小正看来，能用钱来处理的题目都不是题目。
特别是像吴大厨如许的企业，它的目标是天下的大市场，在它的生长、强大过程中，需求有源源不竭的人才插手。
就算吴小恰是重生之人，可因为他的窜改，与他相干的很多事情都以完整窜改，以是这个将来对他来讲一样充满未知。
李伟一下子就惊呆了。
“我就管你，如何，你不平？”
吴小正的思惟又快速转动起来。
他想的不但是买房的题目，而是吴大厨作为民营企业，如何让员工对其有信心、感觉有长远盼头的题目。
这对企业的生长是很倒霉的。
这个题目让李伟有点尴尬，他弱弱地回道：“还没辞成，我爸分歧意。”
在他宿世的企业，获得住房、汽车等嘉奖的初级人才并很多。
她现在但是在街道办事处上班，如何说也算是国度公事员。
李伟说话还是这么气人。
提及来还是阿谁老看法：宁抱铁饭碗要饭，也不要瓷饭碗吃肉。
就比如李伟他爹，不管现在的吴大厨多红火，员工支出有多高，他还是看不起。
“我爹说，军哥配不上我姐。”
吴小正再次扯起了话题。
咦，这是一个别例啊！
这就是有盼头的力量。
他筹算弄一套长远的嘉奖机制来，让对公司有严峻进献的员工能有个盼头，住房就是此中的盼头之一。