他不是没想过这个题目，但在政策上他找不出任何来由来帮吴大厨申请优惠。
不过他口风也够紧的，固然他明天把杨公理也一起叫过来了，但对于杨公理也有升迁机遇的事并没有流露。
企业和当局合作就是如许的，无益也有弊。
对于供销公司这个承担，杨贵平临时想不出别的体例。
不过他明白，这事确切是他跟戴博艺联手坑了吴小正一把。
那就先把首要事情处理再说。
这下杨贵平有点难堪。
他看杨贵平这模样，晓得他必定也是没别的体例可想，才赖上本身的。
杨贵平愣住了。
因为要谈前提，吴小正连对杨贵平的称呼也变得正式起来。
“作为食品加工企业，出产税所占企业营收的比重靠近30%，如果再加上企业所得税，税收的本钱靠近企业营收的40%，这个承担够重的了吧！”
因为是杨贵平在问，吴小正答复得非常直接。
吴小正先提出了一个非常严峻的题目。
“这些职工不是我安设不了，而是我不肯意吴大厨来背起这么沉重的承担。”
唉，这个鸡贼的小子不好坑啊！
“既然吴大厨能消化这些职工，那你就想想体例，来帮我这个忙。”
吴小正出招了。
“帮你的忙？”吴小正不解。
吴小正不想过分占当局的便宜，也不但愿养成他们动不动就伸手的风俗。
“有甚么要求你就固然提吧。”杨贵平再次说出了这句话。
固然这事还没终究肯定，不过既然戴博艺有这个设法，那就根基上是板上钉钉的事情。
既然是谈前提，那就先摆功绩加抱怨！
而在供销公司的深化鼎新上面，最关头的一步就是冗余职工的安设。
为了能给地委廖书记一个对劲的交代，戴博艺必须尽快把领受供销公司职工的事跟吴大厨达成意向，他才好将此时开会会商，并终究达成共鸣。
“有甚么要求你固然提吧。”
“杨主任也留下来吧。”杨贵平叫住了一样筹办分开的杨公理。
吴小正懂了。
现在不一样了。
他现在所想的是，将来杨市长一没招就想着向他伸手，这个风俗很不好，得治！
那就等价互换、互惠互利！
他不能向杨贵平小我提如许的要求，因为这会给他带来费事。
不给政策优惠不说，还想向吴大厨甩承担，这类局面不是吴小正想要的。
杨贵平几天来这里，确切是来找吴小正处理困难的。