首页 > 五年后，她携子下嫁千亿总裁 > 第397章 激励员工
大师群情这个手绘这个关头话题，感遭到这些参赛选手都将近崩溃了，手绘真的是太难了。
“没事，我这小我看重别人的才气，并且，我很讨厌这类职场上遍及存在的成见，我路见不平拔刀互助。”顾漫漫看着刘柳情感稳定，筹算进一步生长。
内里有很多人都比刘柳资格高，并且经历丰富，以是看着刘柳一个底层员工能比他们还短长，内心不平气。
只是这一次气力发作罢了，下一次普通阐扬，必定没体例达到这么高的成绩，主如果，统统人的设想稿都被顾漫漫否了。
“本身这件事不是你的错，不要在乎这些小题目，我会帮你搞定的，放心。”刘柳感遭到有顾漫漫这么好的下属，太可贵了。
“不能因为职位就讽刺别人，想想一开端的时候，本身也是这么过来的，换作是你们，你们情愿被别人如许对待吗？”顾漫漫让她们设身处地考虑刘柳的处境。
“没事，既然都如许了，那就无所谓了，尽力就行，不能白来一趟便能够了，大师要下工夫应对比赛。”顾漫漫鼓励他们。
刘柳绝对没有出头的机遇，顾漫漫也能够因为这些人的说法摆荡，退其次挑选能够接管的作品。
她一点点剖析大师对刘柳的成见，这么好的人，不该该被藏匿，“新人从低岗亭做起，都是有这么一个流程的，在职的大师，不要对低职位的人产生特别心机。”
到达比赛园地的时候，很多公司的人已经到了，统统人就位以后，有个主持人在主持全场，“欢迎大师来插手这个设想比赛。”
“现在期间生长这么快，大师都风俗性用电子产品设想，手绘越来越少了，没想到会提如许的要求，不是难为我们吗？”
在顾漫漫暖心开导下，刘柳情感稳定下来，她抱了抱顾漫漫，“多谢漫漫姐帮我摆平这件事。”
她细心聆听主持人的法则内容，“因为设想比赛讲究各方面气力，我们要求，离开电子产品手绘，大师能够纵情揭示本身的画工。”
顾漫漫持续夸大这件事，“职位凹凸并不能衡量一小我的才气，我但愿大师不要存在成见。”
如果刘柳讨喜一点儿，大师对她应当是很支撑的，之以是架空，也是因为对刘柳不大抵味。
闻言，一个个下认识思虑，都闭上了嘴巴，仿佛是感觉顾漫慢说得在理，没筹算持续刁难刘柳了。
“在我看来，大家都是划一的，刘柳只不过是因为经历不敷，混个几年，她也能出人头地。”顾漫漫还是很看好刘柳的。
因为遵循刘柳的话，她不清楚该如何样措置这件事，如果顾漫漫顺势而为，没有帮她鸣不平。
因为这些人大部分没有背景，顾漫漫的话的确没有错，他们都是从低职位，一步步爬到现在这个位置的。
对于本身的技术，一个个有些保持思疑的设法，顾漫漫见状，还是消弭他们的压力心机。
“除了本技艺绘根本好的，还得有创意，比赛第一回合就这么难，前面不会更难吧！压力不小啊！”
顾漫漫看着本身带来的员工，也是士气不高的模样，刘柳下认识有些担忧，“我是学设想方面的，除了在校期间手绘过，事情这么久以来，都是在电子产品上设想的。”
设想比赛开端当天，顾漫漫包车，让团队跟着她一辆车，让司机开往目标地现场。
她从速咨询团队当中有谁手绘方面比较好的，处置设想的，手绘方面会好一些，但是也好久没下笔了。
“漫漫姐，手绘的话，哪怕有再好的设想，我都不必然妙手绘得很好，毕竟很讲究画工。”刘柳也感遭到这个法则制定有压力。
大师还是有些不信顾漫慢说的，只不过大师对她还是尊敬的，固然还是有些非议，但是不敢明面上辩驳她的话。