这和浅显科技公司完整分歧，在专利庇护越来越首要和周到的当前，普通的公司缔造出有代价的新技术，恨不得环球范围申请专利。而对无穷将来公司来讲，技术的金手指来自外星科技，固然野生智脑西姆卡有所保存，但给出的都是走在地球科技前沿的技术，很多项技术在学术界只存在于实际中，离真正实现另有起码几十年的间隔。
陈文浩对峙以技术研发为核心的企业计谋，颠末两年多来的果断履行和巨额投入，已经开端阐扬较着感化。就像一辆载重量极大的战车，初始起步时慢悠悠地不惹人谛视，但是一旦驶入正轨后速率节节上升。
第二是除了旗舰店那十几位员工，根基没有了专岗的发卖员工。这对于一家有终端产品的企业来讲，的确是不成思议。有小卡的存在，加上聪明车间和超算中间这两大杀器，让野生智能代替了个人自营发卖渠道中统统的野生环节。
【勘察未知星球。】
“那你的任务呢？”
【收到！】陈文浩面前的投影上刹时多了一个小小的10小时倒计时，切确到毫秒。
小西展开深空摸索之旅前，在月球的地下洞窟中斥地了一个小型基地，设置了一个小型能源场，会有智能机器汇集月球的矿产作为能源质料，还留下了一批设备，能够制造不太庞大的设备。小西把基地节制权交给了陈文浩，通过它在地月拉格朗日点设置的信号中转站，在地球上就能轻松节制这个基地。至于通信信号的安然题目，小西表示出了题目都算它的，然后自个就飞去太空深处了，临时就当是技术碾压绝无题目吧。
不一会，小卡难很多嘴问了句，【你真的想好了吗？遵循我现稀有据库阐发，你的这项决定结果难测。】
“行吧，那你渐渐勘察，光是人道这一项，就够你勘察一辈子。”
有两点特别颠覆通例：第一是研发员工的比例。要晓得，海内常常被人提起当作研发标杆的一家科技企业，这个比例的数据为45%。
【鲲鹏号已制造结束，是否解缆？估计10小时后到达地球。】
在义东园区总部，公司员工总数目前堪堪超越12000人，比拟其他大型科技公司，这个数字仿佛并不显眼。但只要陈文浩和几名核心高管所把握的一组企业人力数据就非常逆天了：此中研发员工比例达到惊人的84.5%！其他别离是：后勤支撑和工程办事员工9%，供应链及市场体系员工6.5%。
邻近正中午候，内里的阳光垂垂变得热烈，但是落地窗的色彩正以不决计察看很难发明的速率产生了一点点窜改，让进入室内的阳光没有那么刺目，变得和顺温暖。这得益于科研组在新质料范畴的最新服从：一种中和剂，在玻璃的出产过程中按必然比例插手这类中和剂，能让成品玻璃呈现新特性――耐热耐冷机能大幅晋升，并且能有效过滤各种波长的光以及各种射线。而在混凝土等其他建材中插手这类中和剂，也能产生呼应的特性。详细的承载物和比例都还在后续测试中，是个水磨活。
【应当是法则。作为科考船智脑，它在被制造时就被灌输了庇护飞船安然和摸索未知星域的任务，有任务对碰到过的伤害调查体味。】