“可骇工厂与浅显的工厂分歧，我们是拿生命在出产！而每个车间都有出产目标...我们的出产目标，不是纯真指你们上缴给工厂的积分部分，而是指每一场出产活动，也就是你们的试炼所获得总值！”车间主任略有些降落的道，“a组车间，离这一次雇用新员工结束，到现在为止，离出产任务目标还差的远！”
“我但愿你们能帮我，也当帮忙a组车间！”
倩女幽魂卷正式告一段落，当阴沉世人回归第九车间，正筹办各回各家，洗个澡，放松放松。然后找尼克，哦不，纳美温存半晌之时，却却发明a组车间主任竟然坐在车间里！
阴沉站起来，禁止思哲持续说下去，问道：“主任请讲，如果有我们能帮手的，必然不会推委。”
“其次，a组不但仅是我们第九车间一个车间，你感觉在如许的前提下，我们凭甚么站出来？我细心研讨过工厂战略、法则，就算我们a组绩效不敷，要辞退，也不会辞退我第九车间。只要完成了任务目标，上缴了可骇工厂积分的员工，体系绝对不会扼杀！”
“大组比赛，十二个大组，能够选出两个团队，停止擂台赛！”车间主任道，“大赛比赛的嘉奖非常丰富，只要拿到前三名，就能够抵消我们绩效差的错误，从而使我们具有和绩效前三名的上风和权限！”
...
思哲眉头一皱，旋即起家道：“主任，我们只是一只新人团队，方才从死人堆里爬出来，翅膀都还没长出来。能够完成工厂的积分任务已经很不错了，如何帮得了你，你找错人了吧？”
“返来了？”车间主任见阴沉世人返来，微微一笑，旋即摆了摆手道，“坐，都坐！”
“主任，我有个疑问，不晓得当讲不当讲。”思哲眼睛一咪，仿佛想要看破这其中年男人，但是姜还是老的辣，在可骇工厂能混到车间主任的，又有几个是省油的灯？
阴沉眉头一皱，和思哲对视一眼。
“那...主任，我们能做甚么？”
“不晓得主任究竟是如何想的？资深者的团队，比如那刀疤男...”
“不，思哲，你先别焦急回绝。”车间主任摇了点头，道，“这件事，不但对车间有好处，对你们一样好处多多，莫非你们真的不考虑一下么？看你们的模样，恐怕很快就要进入资深员工的圈子了吧？”
“说吧，有甚么疑问，固然提。”
“第三，我们的团队还非常稚嫩，连一个内部雇用的资深者都没有，如何斗得过其他组的成员？”
“思哲，你要明白，一旦a组车间绩效跌落到最后一名，那么我们极有能够被团体辞退！”提及团体放弃，车间主任暴露几分顾忌之sè，他稍稍减缓压力道，“当然，或许你们中的一些人不会被辞退，但是一旦被辞退，也就意味着，你落空活命的机遇了。”
言罢，车间主任一摇一摆的出了门，半晌以后，就消逝在第九车间。
“主任，您有甚么话就直说吧。”
“先，一万零八百名新员工，撤除收场的时候死掉的那些，再加上入职培训又死掉一部分，a组员工存活下来的新员工，起码也有几百人。加上之前的老员工，你为甚么要找一个新人团队？”
辞退，意味着死！不但仅是丢掉事情那么简朴，就像主任说的那样，阴沉世人是在拿生命出产！
每个组有两根圆柱，一个表示此组现存的人数，另一个，则表示这一季停止目前，各个大组所产生的绩效！而此中a组、d组，f组、i组，四个组的事迹极其附近，不管是车间幸存人数，还是绩效点，都排在开端。而b组、c组，j组的绩效点，远远将其他组甩开，足足占了全部分厂绩效的二分之一！他们不幸存员工多，绩效总和高，并且均匀下来，也要比其他大组的人高出一截！