每小我都带着层层面具，每小我都在扯谎。
陈家娴不成思议地睁大双眼，看着胸口的工牌。她觉得，君子怡给她的初级专员工牌，只是临时制作的道具。
周亦行发了一封邮件给她：“别的，这些车型与公司有商务合作，如果你买这份名单内里的车，有5%扣头。”
陈家娴点了点头，踌躇一下，才问：“都不需求口试吗？”
周亦行在纸上勾选：“那你不享用油补，而是享用‘员工上放工打车费’福利，每个月额度1500；话费每个月800，这两项你记得开票，实报实销。员工医疗补助2400，抱病、买药能够报销。”
周亦行点点头：“你呢？你是如何降服的？”
周亦行不屑于扯谎，因而她把这些奉告陈家娴后，说：“Peer pressure（平辈压力）。是不是在合作中长大的我们，永久都没体例避开平辈压力？我晓得我应当为你感到欢畅，但我还是妒忌。究竟是那里出了题目，是我们的教诲体制太正视‘比过别人’，还是我们的人道本身，就有想要超出统统的欲望？”
她将站在权力的暗影中，向权力兑付虔诚。
这就是权力吗？
陈家娴完整没想到，她的一场赌局，能获得如此大的回报。
权力图夺的胜利者誊写汗青，并制定游戏法则。
陈家娴放下杯子，很当真地说：“倾诉的意义是倾诉本身，不是为体味决题目。”
陈家娴很吃惊地昂首。
只会踏结结实做事的她必定失利。
“哦。”陈家娴笑眯眯。
可即便如许，卓秀也情愿供应为她供应这份高贵的薪水，裁掉便宜的项目秘书。
办完公事，两小我去越城公司的楼下喝咖啡。周亦行奉告她：“我也降低级专员了喔。”
站在周亦行的角度，陈家娴只要20岁，贫乏家里培养，但却能主动缔造机遇，在短时候内完成如此敏捷的三连跳。
然后伸脱手，也悄悄摸了一下周亦行的脸颊。
……
周亦行弥补好名片内容，递给她：“在这里确认具名。”
周亦行说：“记得。”
周亦行说：“那是借口，实话是，因为我惊骇，春秋就像一座悬在头上的沙漏，而你——又年青，又聪明。”
君子怡也在凝睇她：“你该如何做——你明白我的意义吗。”
妒忌，是一种再天然不过的情感。
君子怡说：“职场中向来都不是支出-回报的逻辑。而是零和博弈，不竭从别人手上争夺权力，以及权力不竭被别人争夺。”
妒忌啊。
只要帮老板措置脏活，才是真正的虔诚。
陈家娴很吃惊：“主管？经理？”
……
风从咖啡厅开放的窗子吹出去，拂过妒忌的女孩的发梢。
陈家娴晓得君子怡子在面不改色地扯谎。面前两张任命告诉，都已经盖好章，人事决定已经板上钉钉。
支出和回报向来都没有干系。
陈家娴太轻易满足，周亦行不睬她。
陈家娴诚心肠建议她：“找到能减缓你的压力的东西。拿铁，玩具，哪怕豪侈品。甚么都行。只要能减缓，并对安康没有太大侵害。”
君子怡笑了笑，避重就轻道：“我们现在不就在口试吗？”
君子怡说：“你不需求谢我。这是你应得的。”
人，会因为甚么而妒忌？
陈家娴具名。
周亦行已经休假返来，给陈家娴办人事手续。
陈家娴想起和潘乔木度过的夜晚，罕见地沉默了。