目前正在走内部协同流程，相干节点的人同意以后，会呈送到公司高层面前，终究到达施远的案头。
后天中午放工前吗。
关晞有深厚的学界资本，而郁贲向来只当作果，不问过程。
潘乔木答复：“分歧意。贫乏预算。”
凭不自量力的笨拙吗？
西关区当局需求一篇关于都会旧改实际的论文，直接找到君子怡，君子怡分摊到长乐坊项目，潘乔木接办。现在关晞来了，潘乔木顺水推舟将这项事情交代给她。因为这项事情过于根本，以是直接交办给练习生，并知会关晞——流程上挑不出任何题目。
熟谙的堵塞感再次到临。
郁贲抬开端，语气不算太好：“你要问甚么？”
他指着本身。
……
几分钟后，陈家娴看到关晞答复潘乔木的邮件：“这是一项政治任务，对公司而言附加值很低。卓秀有对口合作的大学，建议作为毕业论文课题供应给相干专业本科生，不占用公司人力。”抄送陈家娴、郁贲、君子怡。
拿到陈家娴的简历后，潘乔木扫了几眼，就丢在一边。
新员工？
潘乔木翻开邮箱，拉出一封邮件，深思半晌，转手把这封邮件发给陈家娴，并抄送关晞、郁贲、君子怡。
比及教诲时候，关晞拿着打印好的长乐坊微改革计划走进郁贲的办公室。
郁贲的意义明显白白，关晞叹了口气，只是说：“郁贲，你又在顺从我。”
我也不算你真正的老板。
她现在这个模样，那里像新员工了。
助理说：“是您之前叮咛的，按照关总的要求，她能够要求您供应每周一小时的咨询。”
她心中很清楚这是来自潘乔木的难堪。
陈家娴敏捷点开此中几个文档，都是几十页的篇幅。这个事情量对她而言并不友爱。
关晞看着邮箱里的计划。在长乐坊项目、卓秀个人和当局相干部分的几次围谈下，长乐坊的“微改革”形式落定。
……
作为项目练习生，潘乔木有权力安排她的事情。作为事情本身，这项任务本就属于当局公关范围。
郁贲抓起纸，翻了翻：“我觉得你应当具有必然的浏览了解才气。”
“好。”他说。
他的语气并不好听。
半个小时后，陈家娴收到关晞发来的文件包。
……
关晞点点头：“你是我的老板。帮忙新员工融入体味项目，能表现你的带领力。”
她晓得，本身涉足核心停业的机遇就在面前。
潘乔木回到办公室，把装着现金的文件袋重重甩在桌上，第一件事就叮咛助理：“把陈家娴的简历给我找来。我要细心看看，她是谁。”
不害怕抵触今后，她必须学会本身接受抵触的代价。
潘乔木又把简历拿过来。学历那一栏，陈家娴填的是“大专（函授）”，HR周亦行用黑笔打了个圈。
独一的题目是，陈家娴底子不会写论文。
郁贲答复：“分歧意。目前长乐坊旧改还在施工停止中，不便公开数据。”
陈家娴收到潘乔木交办的事情：写一篇关于旧城改革的行业论文。
郁贲的耳背开端发红：“甚么顺从——我顺从你？笑话。”
“咨询？”想到关晞，想到卡在关晞那边的计划，他就开端心浮气躁，“她有甚么需求我教诲的？我能教她甚么？我看她本领大得很。”
郁贲减轻语气：“我只占你一半的考核权。”
公然和他设想中的一样乏善可陈，多看一眼都是华侈他的时候。
郁贲把手按在纸上，看着关晞：“你的意义是，让我，给你讲？”
甚么是微改革？
……
关晞仿佛听不出他语气中的不耐，把手里的纸推到郁贲面前：“甚么是微改革？”
助理很明智地不出声。