苏霈然却说：“不消换，停业员就很好，很能磨练人。”
归正赵经理说过，苏俊义如果做得不好，由着他随便削！
苏俊义被分到停业部。停业部并入运营部分，归赵雅之管。
大师七手八脚帮手，将停业主管送病院去了。 因而乎，苏家二少摆架子不平带领，跟停业主管大打脱手，并把主管打到进病院，这动静就像病毒一样，敏捷在公司传播开来。
赵雅之一再夸大，她部分要的是精英，不准把那些毫无经历的新人塞给她。
“但是赵经理那边说了，他们部分是讲究事迹的，弄个新人畴昔拉低他们事迹，影响他们的奖金，他们有定见。”苏烈说。
竟然敢当众热诚他！
苏烈想想也是，他如何就没重视到这个题目。
苏俊义矜持是苏家二少爷，如果他爷爷和他母亲活着，面前这个停业主管算个屁。
苏烈可不想赵雅之过来找他算账，是以他只好打电话跟苏霈然筹议。
因而两人由相互漫骂，进级到大打脱手。
“你说。”
停业主管当然晓得他一天都在玩游戏，只是不好说他。
“大哥，你看，要不要给二哥别的安排一份安逸的事情？”
停业主管为了在一众手上面前保持本身的带领形象，见苏俊义不见机地和本身顶撞，他当然是狠狠地把苏俊义削了一顿。
苏烈想想，感觉本身大哥说得有事理，因而不再说甚么。
是以她找苏烈抗议，要求换人，她不要苏俊义。
苏霈然：“赵雅之就算有定见，也要收下苏俊义。你去奉告她，这是我的定见，她如果有题目，你让她来找我。”
是以一众同事都不拦着，一个个站在边上观战，直到厥后，那些同事见苏俊义年青力富，把停业主管打倒在地，他们恐怕出事，这才纷繁上前把两人拉开。
她还晓得，苏俊义之前向来没上过班，是个典范的废材。
“啊？”苏烈吃了一惊。
临到放工的时候，停业部要开会，每个停业员都要发言，总结一下当天的收成和困难。
他正要挂了电话，苏霈然却说：“等等。”
他本来给苏俊义安排这个岗亭的企图，就是想让苏俊义混水摸鱼。
为了清算民风，停业主管只恰当着众同事的面，把苏俊义狠狠怒斥一顿。
人事主管从速找到苏烈，跟苏烈说苏俊义已到人事部报到。
上班第一天。
“停业部要的都是是发卖精英，我如果把苏二少爷这尊大佛塞畴昔，赵经理还不过来剥了我的皮。”人事主管说。