一声呼喊打断了佩奇的思路。他的办公室门被来人毫不粉饰地回声推开。连拍门这类礼节都没有。佩奇不消昂首，光听声音就晓得是他多年的老火伴谢尔盖.布林了。
在谷歌，员工上班时候干甚么，几近没有人管，只要按阶段拿出服从便能够了，过程节制是很松泛自在的。
谷歌公司的办理很松。很人道化。略微首要一点的员工，都会有独立办公室，连装修计划都能够由办公室利用者本身决定，公司不做同一要求。并且绝对不像别的公司那样要用分段式磨砂玻璃隔间，以便老板监督员工在干甚么。
“是的。”
昨夜连夜返来，就在公司开了庆功酒会。明天一早又肾上腺素爆棚，听取了全数技术部分的新停顿汇报。做完这统统，拉利佩奇嗑了一颗安非他命，用咖啡和威斯康辛州参片送服，顿时又进入了还想找点事儿的状况。
布林顿了一顿，仿佛是想起了两个长远的例子，然后缓缓说道：“这个天下上，我曾经只见过两小我，能够如此兼通这几个范畴，并且带着他们的公司飞速崛起。而这两小我的公司，较着都不属于我们这类扁平化办理的、众智开导的范例。他们都是强力的履行者，连他们的公司，都有激烈的初创人意志烙印。”
这段日子，为了让公司在纳斯达克上市，公司的技术部分也从本来本身做本身事、不顾外头风言风语的低调状况，转入了自我包装、自我吹嘘的亢奋中。以便让世人看清公司的技术创新力度、对公司产生更大的投资信心。
谢尔盖布林听着老火伴越说越严厉，他也是越听越心惊。
佩奇抬开端，眼神中闪动着找到宝了的火光，对布林号召道：“嘿，谢曼，我发明了一个天赋！”
但是，就算办理如此轻松，敢不拍门就直接冲进佩奇办公室，和他扣肩搭背的，也不会有多少。公司的另一个结合初创人、谢尔盖.布林，应当是此中最首要的一个了。
“云安然？对僵尸收集和灰鸽子泉源的主动防备？对高危网站与交际用户的主动标注、提示？哼，观点倒是提得很大，也不晓得有几分真材实料。”
布林有些惊奇，问了一句：“嘿。活计，如何这么心不在焉？”
极度亢奋状况下的拉利佩奇，顺手翻看着旗下各个研发项目组与独立研讨所的服从综述。