亿龙新能源科技公司在半年时候利润过亿的时候，工厂里的各个员工的报酬也像金龙电池的事迹一样往上飙，浅显的一线员工，不算奖金和各种补助福利，月均匀人为已经超越了3500，也就是龙烈血返来亿龙新能源科技公司观察的这天，亿龙新能源科技公司在高新区四周建一个职工小区的打算申请也被龙烈血在与公司高层的集会被骗场点头定了下来。
亿龙新能源科技公司从美国买返来的专利一个是激光金属双层紧密镂雕包装专利，一个是干电池能量条显现专利，这两个专门用于干电池防伪的专利技术在外洋或许意义不大，但用在金龙电池上，结果却绝对的夺目。
“……刚才我听有的人讲我们公司的几个研讨员，从进入金丝猴电池厂的那天，一向到现在，一家人都还在城郊租着别人几十平米的二手房在住，另有的双职工家庭现在仍然是四世同堂，伉俪两人连在家里亲热的时候都要瞅着机遇，算着时候，说实话，我听了很不是滋味，这个题目，在之前，公司没有才气帮大师处理，那是公司的任务，现在公司有了这个才气，就要把处理这个题目的时候提上日程，不能躲避，我们zh国人的家庭看法是深切骨髓的，立室得以立业，安居得以乐业，家不稳，则心也不稳，方才有人说要不要再见商一下，我现在就奉告大师，不消会商，职工小区的打算申请我现在就批准，公司能够顿时动手相干详确性事情的筹办，有甚么题目，随时能够去找沐总和雷总筹议，我在这里只提一个原则性的东西，对公司有凸起进献的员工，公司的研讨职员，另有一线双职工家庭，困难职工家庭的住房要优先处理。在亿龙，员工的生长也就是企业的生长，员工的满足也就是企业的满足，我们企业的每一个员工，都是亿龙这颗大树的每一条根系与枝叶，我们不该该把员工的欲望和困难与企业短期的生长和经济效益对峙起来对待，更不该该把公司与员工的干系定位在简朴的款项和劳动的互换上，这是局促的目光，只见芝麻不见西瓜，亿龙如果想要走得更远，那么从现在起，作为亿龙的办理者，大师就要风俗看得更远，我但愿统统人都能在亿龙找到本身的精确位置与代价地点……”
海内的浩繁企业，从国企到私企，没有蒙受过冒牌货困扰的实在未几，有的企业乃至有被冒充伪劣商品搞垮过的记录，对此，在金龙电池刚一问世的时候，之前金丝猴电池厂留下来的那些老员工们，就已经在这个题目上给了公司一些极此中肯的建议，并在金龙电池的防伪技术的创新上，做出了极其首要的进献。
“洗衣粉有仿冒的，香皂有仿冒的，衣服有仿冒的，名烟名酒有仿冒的，市场上仿冒的东西铺天盖地，那咋不见汽车飞机有仿冒的，咋不见电脑有仿冒的……在现在的市场大环境之下，仅仅依托一个企业或是当局的行政力量并不能从本源上根绝仿冒商品的存在，我们要想在市场上看不到有冒充的金龙电池，从本源上处理冒充伪劣产品对金龙电池这个品牌的伤害，独一的体例，就是加大金龙电池的科技含量，加大金龙电池在质量上，在防伪技术上的科技含量，拉大我们与造假者之间的技术鸿沟，让任何人拿到我们的电池也出产不出不异的产品来，让他们只能望洋兴叹。或是出产出来类似的产品在消耗者那边也能够轻松的就辩白出来谁是假货……”――这是之前金丝猴电池厂的一个老员工给新公司的建议，在厥后亿龙新能源科技公司的一系列行动中，这个员工的建议被一条条的落到了实处。