部属和下属的干系大抵上可分为四种：同事、共求、共创、共享。
徐开宏可不晓得他哥哥内心在想甚么，被徐中华骂了个狗血喷头一脑门子的盗汗以后，连张嘴说话的机遇都没有，徐中华就号召上李奋进走了出去：“李局长，老三想结识一下山城区的青年才俊，这本来是功德情，你如何给弄成了这个模样呢？我传闻爱忠同道的闺女也受了点小伤是不是？”
徐中华鼻子不是鼻子脸不是脸的哼了一声，指着他大呼道：“徐开宏，你还嘴硬？你让徐坤干的功德……你……你是不是不把我折腾下台你内心不舒畅啊？”
李奋进心说李局尼玛啊，就当我不熟谙你好了，归去以后老子还不晓得该如何给陈书.记解释呢。李奋进不管徐开宏在前面追着喊叫，闷头一向往前走。方才来到泊车场，就瞥见一辆警车开过来，嘎吱一声刹住了车。
盘算了主张，徐中华连司机都没有来得及叫，直接开车拉响警笛一起疾走就冲过来了。
就在今天下午，当徐中华听赵崇泰给他汇报，说本身的侄子徐坤惹了杨小年，徐中华一下子就蹦了起来。
达到了第三层，天然就会引出第四个层次――共享。共享甚么？共享“蛋糕”，乃至共享切“蛋糕”的“刀子”。这个时候，下属和部属之间通达权变，不分你我。只要你的下属坐在那把椅子上面，你干甚么根基上都是安然无虞的了。
第一个层次，同事。也就是说，下属和部属的干系美满是事情上的带领和被带领的干系。八小时以内，下属派活，部属干活。八小时以外，各回各的家，互不相干。这是最简朴的一种干系。这类干系下，下属对部属常常用称职和不称职来评价，部属对下属普通用可敬不成敬来描述。
这一刻，李奋进再也没有闲心和他磨牙了，甚么都没说，竟然摆了摆手回身就走。徐开宏感觉更加不成思议，追在前面喊道：“老李……李局长……”
徐开宏也不是笨伯，看到李奋进这个模样，不由也吓了一跳，心说阿谁小科长不会真的很短长吧？李奋进但是公安局局长啊，不会真的这么怕他吧？
但是，在细心的扣问了事情的颠末以后，徐中华却又模糊的感遭到，如果本身能够把这个好事情胜利德，那不就有了靠上赵书.记的机遇了么？塞翁失马焉知非福？统统不过都是事在报酬。
“徐总，你安排人跟踪杨小年？”固然在房间内里听了只要几句话，但这内里的因果干系并不难猜。李奋进毕竟是老刑侦出身的差人，脑筋一转弯顿时就已经明鹤产生了甚么事情。
“徐局长……”李奋进一看到徐中华竟然亲身过来了，不由得也愣了一下，从速站住了脚打号召。他能够不睬徐开宏，但就算是再活力也不能不理睬徐中华。
一提起部属和下属的干系，很多人都喜好把它俗气化。以为部属和下属搞干系，就是巧舌令色、溜须拍马、结党营私，是为人不齿、见不得光的事。实在，部属和下属本身就是一种很通俗的社会干系，是客观存在的，不是你想搞不想搞的题目，你所能挑选的，只能是如何把它搞得更好。
他晓得杨小年实在和赵良栋连半毛钱的干系都没有，但杨小年却能够让赵良栋给面子。这就充足了，本身如果搞不定还能有机遇结识比赵良栋更显赫的大人物呢。
可谁晓得，厥后事情的生长完整和本身打号召的初志相反，传闻还是市委赵书.记和方市长亲身去措置的。
第二个层次，共求。说白一点就是下属和部属有共同的寻求。这个寻求包含事情上的寻求，人生上的寻求，或其他方面的寻求。有了共同寻求，下属和部属天然会有很多的共同说话，在同事的根本上，能够一起谋一些事。如果下属和部属有了共同的寻求，事情干系就会更进一步。下属会把部属视为贴己，部属会把下属看作知音，相互支撑同谋出息。这类干系下，下属对部属会用可重用和不成重用来衡量，部属对下属则会用可托赖不成信赖来比较。