然后就到了飞鹏公司先容的阶段。鲁鹏飞翻开电脑和投影仪。陈锐在se的数据库看过供应商的质料，有些供应商，主如果比较大的公司，都有一份ppt或者pdf格局的公司先容。陈锐没想到飞鹏竟然也有并且看上去很专业，和那些至公司比拟毫不逊sè。
接下来的文件考核，发明了一些质量记录的分歧适或缺失，不过都是小的finding（发明，在质量考核中是分歧格项的意义）。看得出，质量部的stephen是有备而来，或是带着某种目标而来。他问地很详细，有的题目的确是吹毛求疵。stephen明显是这方面的里手，他的题目看上去吹毛求疵，但你很难说他是用心刁难，因为他的题目都是环绕公司考核表的内容展开，并没有离开这个框架。在民营企业最不正视的ehs（安康、环境、安然）和员工培训方面，他的题目最多。陈锐手里捏着一把汗，心头小鹿怦怦乱跳。如果遵循这个标准去考核福鑫，能够直接宣判福鑫极刑。不过，飞鹏明显筹办的更充分，固然有些小题目，但瑕不掩瑜，最出彩的还是amanda，如果说stephen是浑身暗器的唐门妙手，招招致命，那amanda就是拈花而笑的世外高人，无懈可击。更可贵的是，在对于stephen的同时，她也没有萧瑟greg，巧笑倩兮，含笑盈盈，greg几近健忘他来的目标，围着amanda团团转，时不时矫饰一下美国式的诙谐。
陈锐眼泪都要掉下来了。派一个老外去考核飞鹏公司？这是把我往死里整啊，鲁鹏飞在中国人面前能够慷慨陈词，侃侃而谈，但高中毕业的他，过了这么多年，除了abc，估计其他英语单词都不熟谙。考核时，如果greg提出题目，而鲁鹏飞还要se的人帮他翻译，那老外必定以为和飞鹏公司相同有题目。在老外眼里，相同题目是最大的题目，如果相同都不可，如何做买卖，估计老外一票就反对了。固然到se时候不长，但陈锐已经晓得老外在这里的职位。一名浅显的本国工程师，不谈报酬，他在公司说话绝对比一名中方部分经理好使。
分歧于se的初级环氧地坪，飞鹏的地板是浅显的水泥地板。地板用分歧颜sè的油漆清楚地标示出分歧的地区，一目了然。车间的墙壁上别离是出产部、质量部和物料部的看板，即便是外人也能够很轻易体味到目前的出产进度、打算安排、设备产能、质量目标、物料状况等与出产运营相干的信息。库房是机加工企业现场办理的死角，因为质料种类多，收支频繁，很难做到摆放整齐，先进先出。但飞鹏的库房明显是另一番气象。固然不是新的，但货架摆列地整整齐齐，货架上的物品也是井然有序，每个货架前都有一张卡片，清楚地标示出物品称呼、数量、料号、近期收支库记录。车间设备大多数不是新的，但熟谙加工行业车间办理的人，一眼就能看出，这些设备的安插是合适产业工程道理的，无益于车间物料的周转和减少运输时候。每个工位前，都挂着cāo作指导书。工人穿戴同一深蓝的事情服，脸上带有防护眼镜，脚上是专业的防砸鞋。在十几年前，大多数的中国企业，特别是民营企业安然认识很淡薄，寻求的是低本钱，对职工的劳动庇护做的很不敷。以是看到飞鹏能做到这一点，大师都很惊奇。greg更是不断“wow，wow”表示赞叹。
“是老外，stephen说技术部其别人没时候。”陈锐说。
“justin真是用心良苦啊。”frank像是自言自语。