像刚才田路说的那两本，有着非常完美的稿件考核和任命轨制，除了每篇文章都要由两个编委审读以外，最后需求开定稿会肯定每期的稿件目次，能够说对稿件的质量还是有必然的把控的，但是对于其他那些质量整齐不齐的杂志来讲，别说有定稿会了，就是审稿都是能省则省，很多时候都是编辑部主任一拍脑袋，就能把是否任命给定下来了。
有一就有二，何天林又把中指给伸了出来道：“办公场合要钱吧？各项办公，包含杂志的印刷要钱吧？别的，如果只是撘一个草台班子，必定是花不了几个钱，但是如果建立一个优良的编辑部，您必定要请充足程度的编辑吧？这钱就更多了。”
伸出右手，曲起除了食指以外的其他四根手指，何天林当真地说道：“您别看我们三个部分初级职称的人现在都很多了，但是大师都是搞科研的，做医师的，谁会做编辑？这行当但是和我们神经外科医师一样，需求蛮长时候培养的！如果您说能够挖人的话，我只想说一句，别说资深的老编辑您不好挖，就算是挖来了一两个，建立起一个合格的编辑部也不是一两年就能办到的事情！”
情面稿、款项稿、企业软文。。。。。。