“这100万元的利润遵循第一次董事会的决定，随后也折算成股本，处理公司现金流量的题目，如许，你们三人已经完成了当初认购的公司股分的额度，注册资金另有200万元的缺口，我再认购100万元，别的100万元的资金缺口我已经联络到了一名投资人廖承德，资金缺口很快能够到位，公司的现金流量题目就会迎刃而解。”
公司远景非常好，徐芷如果很乐意掏腰包的，这上半年的演出的出场费就已经挣了很多，说道：
薛俊早就想多投入一些资金，说道：
“我同意如许办。”
“200万元的资金缺口，你们能够吃下最好全数吃下，吃不下的我会补足的。”
喻明说道：
“公司草创时，我们确切拿不出更多的资金，现在我们几人都有了必然的经济才气，廖承德这100万元的缺口我看我们几人应当能购补齐的，不消便宜外人了吧？”
公司在第一次董事会集会后，已经将先其的50万元利润折算成了股本，目前公司另有100万元的未分派利润。
“我没定见。”
冯富丽想了想说：“我再追加投资60万元。”
冯富丽说感觉公司远景很好，让别人投资捡便宜不甘心，因而说道：
几人分歧股掌通过了喻明的动议。
“明俊若华音乐有限公司建立已经半年多了，遵循公司法的规定，公司要按期招开两次董事会集会，明天的集会，是本年的第一次按期集会，集会议题有4项，1、由公司总经理薛俊作公司上半年事情总结陈述，2、由公司财务总监徐芷若作公司上半年的财务陈述，3、会商公司招收职员的事情，4、会商启动公司追加投资的事情，上面由薛总经理作事情总结陈述。”
因为我们公司带领团队只要4小我，贫乏行政总监一职，以是行政总监一职临时由我和财务总监徐芷若共同担负，行政总监的事情临时由我和财务总监徐芷若来完成。
1、构造扶植
喻明建立音乐公司只是一时的兴趣，并不肯意投入太多的资金，目前明俊若华音乐有限公司的红利环境已经很好了，但与喻明在股市的红利率比拟，差异庞大，以是喻明说道：
2、文明扶植
局势已定，喻明说道：
构造公司高管插手摩尔拓展练习，培养公司带领团队的团连络作才气;构造高管插手职业素养及商务礼节的培训，进步职业涵养;构造高管插手《企业文明：让企业具有生命》的课程培训，使高管更清楚地认同公司文明。
……
对于本年上半年的事情，我作简朴的总结以下：
如许，公司的股本布局是，注册资金500万元，薛俊投资170万元，占总股本的34%；喻明100万元，占总股本的20%；冯富丽120万元，占总股本的24%；徐芷若110万元，占总股本的22%。
3、团队扶植
喻明讲完后，徐芷若用手机计算器计算了一下后说道：
明俊若华音乐有限公司目前无负债，公司利润上半年达到了壹百五十万元，半年就赚回了公司股东的全数投资，只是现金流量不敷。
喻明说：
“薛总你最好多认购点，成为公司最大的股东，我把公司董事长让给你，我将来有能够会缺席公司董事会的集会，再当董事长分歧适。”
在半年时候里，因为团队的合力合作，事迹获得了骄人的效果。起首，公司与好听音乐网、十酷音乐网、原创音乐网等浩繁音乐网站签订了合作和谈;其次，公司与天空卫视、楚原卫视、上京卫视、大和卫视、大韩卫视、蒙古卫视、两广卫视、东北卫视等26家电视台签订了合作和谈。