四家殊效公司，全都打起了十二分的精力。
您说的都对。
钱宸把他拽到角落，说道：“叶叔，你得考虑一下传承埃”
以是，干脆就四家气力团队。
四家团队，就算共分五千万，这也是超等大票据，而他们气力最强，铁定赚的更多。
走了一圈下来，发明棒棒的殊效团队又便宜又好用。
常常是你花了钱，他们还是给你闪现五毛不到的殊效。
钱宸他们拿出的是五千万的大票据。
如果你的剧组里一天到晚勾心斗角，反而会影响到你的电影拍摄。
他做事非常的殷勤油滑，不说天衣无缝，最起码到处细节。
景况越来越差。
之以是能请这么多，是因为他们请的都不是全数的团队。
最后就是同业相忌。
“我们八千万的殊效预算呢。”叶新伟说道。
“你的意义是找锅内的殊效团队？”叶新伟反问，他感觉没体例了解，钱宸一门心机惟要把这部电影做好，为此不吝身兼数职。
不成能在殊效上拉胯埃
“打倭寇这个我们喜好，我们团队必然要插手。”朴道思立即来了精力，顿时就成了现场最主动的一个。
乃至包含俩家本地殊效团队都内心嘲笑。
另有三千万的奖金包。
(本章完)
十一家殊效公司的选出来的总人数也就百十号人。
你带着情怀请他们，但愿给他们机遇，但愿他们能在学到东西的同时做好你的电影，从而达到共赢的目标。
那是因为钱宸他们学不来。
“但是如果大师做的好呢，在这之前，我能够聘请你们参与我和袁禾平导演合作的下一部电影。”
这位但是中原本年最屌的资本咖。
保罗立即点头：“晓得晓得，我去合作了，但是没选上。”
这已经是他本年第四次飞中原，大半的时候都泡在这边寻觅机遇。
如果能和他建立稳定的合作干系，也是非常不错的买卖。
“再去喊一个。”叶新伟对钱宸说。
好莱坞那边合作狠恶，已经没有他们这类二流殊效公司的保存空间。
号称睡遍半个文娱圈。
创建于1987年，曾经参与制作145部电影的Rhythm & Hues(R&H)数字事情室。
减薪，裁人，要求大师猖獗加班却不给加班费。
“我和袁禾平导演，筹算拍一部明朝打倭寇的时装战役片，内里有很多的殊效镜头。”
好家伙，还藏了这么一手。
他拦住钱宸，叫道：“OK，OK，我们接管。”
钱宸他们选的这四家，保罗的团队有三十多人，朴道思的团队有二十六小我，而本地的两个团队人数加一起，正式的殊效师也有五六十人。
该对付的时候，他们比歪果仁更会偷奸耍滑。
这些年，殊效电影确切赢利。
应当说统统的香江电影人都很熟，因为他们几近不存在甚么传承了。
四家公司相互打量了一番，对今后的合作内心都有了数。
钱宸对此也不是没有体例啊，他不假思考的说道：“这也简朴，我们拿五千万出来请四个团队，充足能请获得，然后拿三千万当作奖金大礼包，谁做的好就给谁，做的不好的就拿不到分外礼包。”
影视圈几近就没有甚么土生土长的香江年青人。
这边叶新伟把环境一说，好莱坞的团队立即要退出。
袁禾平，这个大师都晓得。
但他们常常并不买账。
可殊效电影赢利，和他们这些殊效团队半毛钱的干系都没有。
“也不怕和各位明说，我们要组建的是一个共同默契的跨锅殊效团伙。”钱宸一本端庄的胡说八道。