是体系的缝隙？
把握论坛全数权限的办理员，竟然对一个id无可何如，乃至于删帖都做不到……这是多么的技术？
难怪这个“k”在语音辨认技术以及野生智能上的成就如此之深……
“我的天。”
豁然了一下，赵石岐又皱紧了眉头。这封聘请函说话简朴了然，开门见山地说了能解答出五道题目标人，便有资格获得聘请函。如果本人情愿，那么“k”诚心聘请插手他的团队。
没才气的，尝试了一下就干脆放弃了，并开端发帖扣问答案。而有才气的，天然也不会屑于答复这些渣渣，埋头处理答案才是正理。
“k”这到底是甚么意义？
换做其他人，赵石岐现在看到这个聘请函，必定会略微踌躇一下便挑选放弃，固然从那些题目就能管中窥豹，看出“k”那透暴露来的可骇气力，但是如此便要令赵石岐放弃现在的职位，接管一个莫名其妙的聘请，那几近不成能。
“聘请函？”
能把微软亚洲研讨院的工程师辩驳得哑口无言……
比及赵石岐把这份惊诧按捺下去时，又感受有点理所当然。
据赵石岐所知，本身论坛的办理员就是大牛级别的人物，没有几分刷子，如何能够震得住这么多的妙手，要想在这些办理员手中投机取巧，概率根基为零。
解出五个测试题今后，就能获得一个网址？
刚退出这个帖子革新了下，刹时主页面上呈现了十几个新帖子，竟然满是“k”所发。
这个奥秘的“k”，竟然自称是争辩得热火朝天的阿谁前驱者体系的开辟者？
显而易见，“k”的刷屏行动已经让会员们没法忽视，再加上他设立出来的分歧题目，触及到了各个方面，既有关于野生智能算法方面的题目，又有软硬件方面的题目，叫人目瞪口呆，不晓得这个“k”到底是做哪方面研讨的，触及到的东西未免太多了点吧。
这令赵石岐非常奇特，拉下页面细心看了一圈，确认没有其他的申明解释后，有点发楞。
但是“k”不止是设法很奇特，他的行动也几近不成能被复制。
能提出十几个极具难度应战，思惟迥然分歧的题目……
十几个分歧难度的题目，要想全数处理，难度可想而知。
没解出一道题目，他就获得了一串意义不明的字符。最奇特的是，固然是同一道的题目，由分歧的人解答出来，按照有人公布出来的答案，也是并不分歧。
这么多的新帖子，完整便是刷屏的节拍，也不晓得办理员是否会删帖。
三天前新注册的用户……
赵石岐顺着页面看下去，顿时变色：“甚么？如何能够？”
这个“k”只怕在三天之前，就已经设定好了这个局，先把“k”这个名号打亮出来，然后明天公布引发颤动的测评节目，再通过测试题选出人选，最后奉告合格人选本身是谁，由此来吸引对方插手。
不成能……
这十三人通过测试以后，他们的质料就摆在了陆渊面前，每小我都能够说是初级人才，那种年薪不低于百万级别的人才。
但不得不让赵石岐佩服万分，不是没有人没想过在论坛内拉人，但因为版规限定，只得在暗盘板块停止告白雇用，从未有人想出如许的体例，通过十几道测试题，把能解出答案的人选出来。
别的也考证了赵石岐的猜想，不出他所料，即使“k”停止了屠版如许的行动，也让办理员们无可何如，才删掉的帖子，又立即呈现，想封掉“k”的id，又随即解封。做了几次以后，局势已经超出了他们的节制范围，只能任凭会员们的刷帖。