“那哪一匹放在最前头呢？”院长插话。
他感受本身之前在那里见过近似的一小我，可一时又想不想来。在听清风发言的过程中，他的思惟开了一会儿小差。最后，他想起来了，那小我就是他本身，阿谁年青时的本身。
院长笑起来，他感受面前的这个年青人很成心机。很有豪情，很有思路，但又没有城府，有一种朴实的纯真，让人打心眼里天然地去信赖他，并且很至心肠想伸手帮一把。
“哟，谈完了？”书记笑着冲清风说话，同时冲院长点点头。
但他从这个年青人的目光中还看到了一层令他不安的东西，这是本身的心中一向存在过，但本身从未表示出来的一种情感或者说气质。他莫名地劈面前这个年青人的将来有了一丝丝的担忧。
“进屋里坐坐？”李书记客气地说。
清风仓猝回身，跟书记握手。清风之前固然也是中层干部，但不是正职，与院带领打交道的机遇未几，与书记更是很少见面，并不熟谙。但颠末端竞聘演讲稿核阅那件事，心中不免对书记生着几份感激和好感。
清风遵循事前告诉的时候，提早五分钟达到了院长办公室。
“第三步呢？”院长仍然含笑看着他，提示他持续。
清风面前的刘小平不过三十八罢了。他在三十岁的那一年就成为了这家设想院的院长，当时是全部交通体系内最年青的局级干部。他也是出身乡村，也是单独一小我在陌生的都会里斗争，心胸胡想，脚结壮地，一步一步走到明天的高度。他的人生必定还要向更高的高度上迈进，但在这一刻，在这个年青人的身上，他非常偶尔地找回了本身的影子。
清风说着，心中开端有些不自傲，毕竟他的实际并没有颠末实际的查验，很能够在很多题目的看面上是有偏差的，以院长的经历、目光、才气，当然能够发明这些实际上的不敷。想到这里，他及时止住了话题。
“当然是运营！”清风必定地答复。
“对于将来公司的筹算，我想分三步走，三个阶段。”清风开口，目光始终迎着刘院长含笑的目光。
四十多分钟后，刘院长送清风出门，两小我正在握手做别，中间的屋门翻开了，李书记渐渐地走出来。
院长例行的表示庆祝，清风简朴地表达了本身对院带领们的信赖的感激。客气过后，刘小平直奔主题，想听一听清风对下一步事情的筹算。
清风感激地接过茶杯，谨慎放在桌边，这才坐下。院长拉了一把椅子，在他劈面坐下。椅子高，沙发低，院长高高坐着，清风低低坐着，这一高一低看似随机产生的，却刚好合适明天的说话。
“打得开，就是按照地式的运营。要在做好每一个项目标根本上，以点带面，以面成片，从一个小的项目，培养出耐久合作的客户，并在地区、人脉上向外沿伸拓展，构成一个地区性的面，最后构成一个个以省、地区为单位的片区。”清风对打得开的设法实在还是有些不自傲的，但看院长的神采，仿佛非常对劲。
“第二个阶段能够要在1、两年今后开端，我估计要用三年摆布的时候才气完成。进步的首要内容，是人才步队扶植。”清风讲到这里，发明院长的目光中有些不认同的反应，他决定在职员步队扶植这个方面多讲一讲。
“那你再跟我说说第二步吧。”院长表示清风进入下一个话题环节。
“而市场的扶植在前期首要依托人脉，但人脉老是有限的，并且人脉的持续离不开杰出的口碑、事迹的支撑，这就离不开一支本质过硬的步队。并且，在市场扶植的前期，不能再纯真依托人脉，而要依托企业在业内构成的名誉、事迹、品牌效应。只要如许，我们的市场才有能够真正做大，企业才气真正做强。而这统统的根本、核心，就是人才步队，分开了这个核心才气扶植，就不成能有企业的远景。”