第一次，清风开端考虑自主流派的事情。
事情停顿很顺利，一个月后，清风带着四位新股东，与现任股东见了面，签订了股权让渡和谈。又过了一个月，价款交割，股权让渡结束。
清风当真考虑了白春芳的发起，感觉她的考虑也不无事理。如果本身现在就分开咨询公司，那些本身的老客户是不是还能持续支撑本身？毕竟是跨了两个专业，全新的停业、全新的主顾群体、全新的员工步队，本身已经不在咨询公司的办理岗亭上以后，还能对滨港国际供应多大的帮忙？
早晨清风回到家中以后，跟白春芳详细讲了本身的设法。白春芳一开端果断反对，以为清风也是在断送本身辛苦运营多年的奇迹和前程。但在听完清风对院里带领们的观点后，白春芳也不得不接管如许一个实际：清风在设想院恐怕已经没有前程可言了。
新公司那边举步维艰，但咨询公司这边东风对劲。两相对比，清风固然偶然对新公司有点绝望，但想想本身在咨询公司这边的停顿如此顺利，心中也还算平和，对本身的奇迹也还算对劲。
而在越洋咨询这边，公司的生长进入了增加的超速车道，到2010年底，公司已经全面实现了清风在三年前制定的“三个一”目标：年度产值增加一倍多，达到了六千万元；员工支出增加一倍，均匀年薪达到了十万元以上；公司也已经成为了业内着名的天下一流咨询公司。
又考虑了几天，白春芳终究被清风说动了心，同意考虑收买滨港国际的事情。但她提了一个前提，就是清风不能从设想院辞职，只能以股东的身份，在背后对滨港国际供应办理、运营方面的支撑。如果有一天滨港国际真正做大做强了，清风再辞职也不迟。