“挺好，金经理考虑的很全面。”
老金明显早有筹办，翻看着事前线的大纲，胸有成竹地说：“实际环境决定了我们没法给队员们定岗定职，以是在考核时要矫捷，队员在小区执勤时就按‘保安’的条目对其停止考核；在履行治安巡查任务时就按‘治安’的条目对其停止考核；在帮手街道综合法律和帮手社区事情时，就遵循‘协管’的考核条目对其停止考核。”
“没办居住证的先期限办理，房东不跟他们客气。”
小钟和小郭在社区干了几年，户籍、治安、打算生养、征兵、民政优抚、爱国卫生、退休、失业保障……基层事情没他们没干过的，跟公事员和奇迹干部独一的辨别只是没体例。
“APP。”
“苏主任，韩大，我感觉我们也要搞一套邃密化的绩效考核体系，跟街道考核我们社区、公安局考核民警辅警一样停止日考核、月考核、季度考核、年度考核，事迹与人为挂钩，把人为分为根基人为和绩效人为两部分，得分高的人为高，得分低的人为低，考核成绩分歧格的解聘。”
这就是变着法催租住在村里的外来职员搬场，归正迟早是要搬的，韩朝阳同意道：“我要先给所里汇报一声，一下子要惩罚那么多房东，所里不能没有筹办。”
苏主任衡量了一番，面无神采地说：“比拟之前拆迁的几个村，朝阳村的赔偿标准是最高的，但还是有部分村民不顾大局。光劝光哄不可，该硬的时候就要硬，几近家家户户有房出租，一户住十几乃至几十个外来职员，又有几家来办理过出租房屋备案登记，租住在他们家的外来职员，又有几个办理过居住证？
“我感受这个别例不错，韩大，你以为呢？”
论事情和社会经历乃至带领才气，韩朝阳自愧不如，把位置摆得很正，别觉得街道综治办封个大队长你就是大队长，人家要的只是你正式民警的身份。
“你先汇报，社区这边也要做筹办，清查行动定在明天早晨如何样？”
“对，就是阿谁APP，队员个个有手机，在手机上输入一下就能上传进体系，不需求写甚么质料搞那么费事。”
“为甚么？”
老金最担忧碰到甚么不懂却喜好指手画脚的，韩朝阳摆明要当甩手掌柜，他能够纵情发挥非常欢畅，说到办理上的最后一个题目。
想想有些好笑，很多事真是屁股决定脑袋。
老金当过多少年干部，从村里干到街道，再从街道干到社区，甚么事没碰到过。并且当过兵乃至带过兵（担负过民虎帐长），办理保安公司对他来讲真算不上甚么。
很讨厌很烦人！
“早了不可，早了很多人没返来，放在明晚11点吧。”
“老金。”
“是挺便利的，想想我们公安局太后进了，如果也有如许的APP，我就不消总往所里跑。”
“行，就这么定，转头问问上一套体系要多少钱。”
“这项事情是不能拖，不但要摸清外来人丁的底数和环境，还要对辖区内的统统出租房屋停止登记备案。究竟上这项事情也干系到接下来的拆迁，那么多外来职员租住在村里，摸清底数好提早动员他们搬场，不然俄然赶人家走，让人家一时半会间去哪儿租房。”
“也谈不上全面，我只是鉴戒了街道对我们社区，派出所对辅警协勤和物业公司对保安的考核条目。”
提起考核韩朝阳就头大，想着一转眼三天又畴昔了，明天还要去一趟所里，把畴昔三天的事情环境输入市局的民警邃密化考核体系。