不过在明天，联盟中提起他的大名，常常并非是源自他对篮球活动的出色进献，而是因为一个人为条目。
凡是来讲，伯德条目能够看作是为球队续约队内球星开后门的便当条目。可对于火箭如许年青球员很多的球队来讲，就比较费事了。杰弗森、特科格鲁和帕克都是01级球员，已经为球队效力了三年，都具有了伯德惯例。他们对同级的基里连科和兰多夫签下肥约非常恋慕（注：基里连科99级新秀，但2001年才插手NBA。特科格鲁是00级新秀，小说中01年插手NBA，以是此5报酬同期），天然也在巴望高薪续约。而这时，又一名让人意想不到的球员插手了这场抢薪大乱斗，他竟然是球队头牌巨星――麦克格雷迪。
远飞话锋一转，语气沉重了起来。“现在题目就来了，昌西是我们操纵薪水空间签下的自在球员，而我们球队现在年青球员不竭加薪，将来数年都很难有空间了。也就是说，我们的选秀也很难，自在球员签约则只能用中产惯例了。将来想保持一线强队，难度很大啊。特雷西你的球员代价无疑是顶薪级的，这点我们绝对没有分歧。题目在于联盟的软人为帽轨制，因为人为帽的存在，你拿的钱不但仅是从球队老板――能够说是我的兜里取出来的，也是从队友兜里取出来的。球队必然会尽力留下你，可考虑到将来的人为压力，理查德、托尼和希顿都能够鄙人赛季离队。当时候我们的球队只剩下CTM三人组，别的位置就很难堪了。莫非你要尝试带着一群底薪球员去争冠吗？”
固然未能出征奥运，麦迪这个夏天倒也安排得很满，除了必须的医治外他也借着队友大姚的影响力开启了一轮访华活动，所到之处都有多量火箭球迷参加支撑，可谓人气爆棚。这轮活动后通例赛也即将开战，麦迪已经回到休斯顿歇息了几天。远飞顺利约好了时候，以球队办理职员的身份登门拜访。不过两人还是先聊了聊家常，相谈甚欢。
“没错，当初我另有些质疑你的这个引援判定。究竟证明，你在看人上老是对的。”麦迪笑道。
道森是一名传统的老牌照理，他坚信球星就应当以球队为家，球队也应当为球星供应合适身价的条约。麦迪已经是MVP了，并且为火箭夺得了久违的总冠军，他当然配得上球队的高薪续约。而远飞看似也有合法的来由，麦迪总决赛方才受伤，固然看似规复杰出，可一旦续约就要承担接下来6年的条约，6年对于职业体育而言太久了也太不成预期了。
“拉里.伯德”条目，当球员持续打满三年且此中没有以自在球员身份转会时，他就获得了伯德惯例。球队能够疏忽人为帽，对具有伯德惯例的球员以高薪乃至顶薪续约。这个条目的启事是1984年拉里.伯德但愿获得一份高薪，而凯尔特人在人为帽限定下没法满足他的希冀。总裁大卫.斯特恩为持续吵嘴双雄对峙的期间，但愿凯湖两强都能留下当家巨星，因而推出了这一条目。伯德就成了NBA史上第一个利用这一条目的人，故该条目被定名为伯德条目。
“特雷西，固然颠末此次公开，在你们眼中我已经和球队老板必定分不开了。可我但愿我们还是和之前一样的朋友。”远飞诚心肠说：“实不相瞒，家父对于篮球兴趣寥寥，球队这边决策首要还是我来做的。关于你的续约事件，我不放心道森先生伶仃办，才本身来找你谈。”
（小知识：利用伯德条目签下的续约条约，能够比浅显条约多签一年。在2004年这个法则下，浅显球员签约最多6年，伯德条目签约为7年；2005年劳资和谈调剂后则为5年和6年；2011年再次劳资构和后为4年和5年。伯德条目一样支撑更高的人为涨幅，三个年代人为涨幅别离是12.5%，10.5%和7.5%，都高于自在球员的签约）