有的单位各部分，为了相互少分了一点钱，人为比别人少一点，不是闹情感，就是闹别扭，犯着红眼病，总影响部分的连合。
任正总监俄然问道：“如何没见郝姐？”
“郝姐，上下级不是用钱的多少来评判滴，不消再说了，我正感觉我这1000都不该该要呢！”清泰笑着答复。
清泰对本身的人为是有设法，杨少军从没来上班，人为一分很多，本身兢兢业却拿的少一大截，即便如此，但却向来不提，也不抱怨。
清泰到财务部，已经超了两分钟，其别大家还没来齐。说是开会，实在就是闲谈，清泰径直到任总监的办公室，张伟也在。
“客气甚么，走吧！”清泰拿起大行李箱说道。
钱是罪过的本源，领头的人对钱的态度，或多或少引领这团队成员的风格，也根基肯定了团队人道善恶代价取向及凝集力的格式，财散而人聚，财聚而人散。
“是滴，两点的会，我先过来你这里报个到再畴昔。”
因为山竹公司安排财务职员集会，清泰第二天就没去任中公司，也筹算年这头不下去了，开完会直接回故乡。
就如许，清泰亲身送郝玲到了车站，进了候车厅才分开。
清泰从速站起来：“我本身来。”
见清泰这么说，郝姐这才收起了分给她的嘉奖金。
“你在那里过年，甚么时候走？”
“哦”
从06年开端，清泰成为部分卖力人的任那边所，都没有呈现这类环境，大师都很谦善。
郝玲从内里抽出五张，其他的筹办退给清泰。
“那我就筹办走了，来岁再进咯！”
清泰搬完东西今后，筹办弄点吃的。孩子在故乡，一小我的糊口就简朴多了，随便煮点面便能够应对，煮面的水已经少开，筹办将外套脱了换成围裙，才发明嘉奖给财务部的优良部分的红包还在身上，健忘了给郝玲。