要么说，周阿牛固然憨，但他不笨，短短一周时候，就已经能很好的履行新的战术打算。
更何况，王帅新建的“锻练组”，以及他的“魁首体系”，一样也能加快球员的生长速率。
只不过技术申明上的结果降落了，但实际感化倒是相称大。维拉现在一线队有二十七人，青年队有三十二人，全都处于锻练技术的感化范围以内，也就是说如果遵循人头来算，新技术的结果整整晋升了将近五十倍。
3:1，维拉博得毫无牵挂。
周阿牛在之前只待在后腰位置的时候，除了戍守以外，还要卖力球队的攻防转换，也就是把断下来的球转移到中前场，而仰仗着超卓的长传技术，他的这项事情也完成的相称好。
固然被王帅“调教”了六年以后，不管是技术还是球商，周阿牛都不算差，但要真想把跑位这项技术练到能搬下台面的程度，还要能共同球队的战术，没有三五个月真的做不到。那么如许一来，别说即将开战的社区盾杯和欧洲超等杯了，一小半的联赛和联赛杯他都赶不上。
周阿牛的题目处理了，剩下的就是队员之间的共同了。虽说改进后的战术要求队员们跑起来，但明显也不是要求他们瞎跑，甚么时候该跑到甚么位置都是需求默契的，不然两小我跑着跑着撞到了一起，那就抓瞎了。而默契这类东西，就不成能有有甚么“应急手腕”了，只能用时候去堆。幸亏王帅有了“锻练组”以后，能够加快球队战术谙练度的增加速率，而在预算了时候以后，王帅感觉最多两个月，新战术便能够上场了。
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这场比赛结束以后，维拉拿到了这个赛季的第一个冠军奖杯，王帅也收成了第一笔经历值嘉奖。也恰是这些经历值，临门一脚把王帅刚好踹进了十八级。
变了个样的利物浦，戍守才气天然变强了很多，但他们也不得不面对别的一个题目，一个大部分在换血以后的球队都会碰到的题目：阵容磨合。
短传也不是大题目，说到底，短传和长传都是传球，独一的辨别就是传球的力度和脚法。固然两种传球体例有所分歧，但实际环境是，长传要比短传难很多，那么对于长传技术都非常超卓的周阿牛来讲，短传更加不是题目。