在张升的应对打算里，和这些球员的相同能够用承诺他们在球队更首要位置，打算他们的才气晋升计划，乃至是提出留洋的承诺来一个个处理题目。
但是，中国足球奉告你：统统皆有能够。
马永利家里的环境，张升是很清楚的。此次马永利也提出了涨薪的要求，作为球队实际的队长，本年的好成绩和他的进献确切息息相干，但是客岁俱乐部已经给他涨过一次，他六百万的年薪在队里也是最高的那一档了，以是一向对峙着。
现在这么一弄，对大师的士气打击挺大的。”
当然，或许为了保持老条约，马永利他们不会再提加薪的事，成果就是要不球员内心有疙瘩，导致军心不稳，要不球员会生出离队的动机。
实在实在汗青上，很多俱乐部在应对国度的限薪令时，第一个就是拿的这个沉疴开的刀。
那就是替缴税。
唐进就不消说了，联赛，足协杯，亚冠，世俱杯的关头比赛里都有进球，对一名21岁的中锋，你还要多高的要求，或许传言中龙腾队肯放查韦斯走人，大抵率就是因为有唐进这个底线在。
终究这通电话两边并没有达成分歧承认的处理计划。
队里很多兄弟家庭环境都不好，欠钱的不在少数，来俱乐部这几年，开端的人为也不高，好不轻易踢出来了，都希冀着签新条约，涨人为，改良下家里的环境。
大师都感觉在涨薪上，能够幅度小点，这个大师都能接管。现在是很多人明面上薪资是涨了，但是把替缴税一砍，拿到手的钱反而变少了。
张升心中一动：“都有哪些人跟你相同过？”
归正话已经说出来了，马永利也就放开了说：“是的。限薪的事情我是支撑的，但是我也感觉这个打消替缴税的事一下子弄的太大了。
这个赛季结束后，龙腾队有多量的球员也到了续约的时候，这此中就包含球队里的很多替补轮换球员。
老迈，为这事，我会感激您一辈子。
张升之以是有底气实施限薪，包管球队最根基的布局不散，也是因为有卢志辉这个老队长在，有他在，很多风波就浪不起来。
毕竟《中国足球鼎新生长团体计划》就明白提到，要“制定俱乐部人才引进和薪酬办理标准，摸索实施球队和球员薪金总额办理，有效制止球员身价虚高、无序合作等题目”。
但是现在都是千万人为起了，俱乐部的承担就及其沉重了。
倪凯作为张升换人调剂中的一个首要棋子，能够在费尔南多体能不敷或者状况不好时有一个不异战术的替代品，他的速率，技术和冒死的踢球风格都给人们留下了很深切的印象。别的他还能附加一个东西--帅，获得很多球迷的承认。
像队里的瞿文明，倪凯，曾繁华，曹景豪，唐进，彭浪君，田启节都是属于耐久能踢上轮换的球员，他们现在的年薪遍及都不超越两百万，还不到一爽，而步队对他们的需求是火急存在的。
“这个只是第一步。我们接下来的统统新签条约，都按这个来。争夺在来岁，把薪资占比减到55%，后年减到50%。至于替缴税这块，就从我开端吧。”张升提出了以身作则的要求。
张升的这个发起，实在不但对龙腾队无益，对其他俱乐部也无益，乃至也合适之前国度颁布的《中国足球鼎新生长团体计划》的要求。
第一个明白和张升提出反对定见的不是这些替补轮换球员，而是名义上球队的副队长，实际因为卢志辉上场时候变少，承担了大部分队长职责的马永利。
“现在队里的民气很躁动啊，老迈。”电话里马永利的声音显得很沉闷。