“先别焦急反击，让火再大一点。你归去以后先筹办一份声明，热度最高的时候放到智创问答上。”
对于我们这些连事情都临时没找到的人来讲，你跟我们提月薪一两万，年薪几十万，你不感觉是一种讽刺吗？
“是的。本来仅仅覆盖东海掖州县的，谁晓得明天俄然扩大到东海市了。现在东海地区收集上都疯了一样。”部属回到。“我们智创的用户流量短短的时候上涨了四十个百分点呢。”
第一百二十三章
听到这话肖伟强的眼睛亮了。“苏华啊苏华，真没想到你离职了还能给公司带来这么大的好处。正愁没体例炒作呢，苏华你真是帮了我一个大忙啊！”
即便是大师感觉本身应当拿很高的薪水，有阿谁气力，但是真正的把这份薪酬亮出来的时候大师还是有些不自傲。毕竟他们目前的状况是，待业！
但实在谁都能从中解读出来苏华和公司高层的理念分歧，公司想走纯贸易化的门路，而苏华一心只想做最专业、最精准的知识问答社区。这才分道扬镳。公司近期的方向窜改，这些东西只要网上一查都能查到，不是想狡赖就能狡赖的。
实在想看笑话的何止肖伟强一个，不管是其他上榜离职职员的前公司，还是很多张望的公司，乃至用户本身，都在等着看笑话。
但是，这统统在第二天下午四点半的时候，风向变了！而率先脱手的不是苏华本人，乃至不是雷布斯排行榜，而是大明帝国位列天下前十强，环球五百强之一的腾信科技个人！
至于这个待失业人才排行榜就近似于一个雇用网站，人家只是列出数据和近似于用户简历罢了。
当然大部分待业者被这份榜单上对本身的评价震惊了，深思本身、重新核阅本身。看着上面对本身的先容，特别是对本身才气的先容，不是求职者有一股叫做热血的东西在沸腾。那是一种激烈的认同感。
“现在全部收集，特别是东海市的网民到处都在搜刮苏华，搜刮我们公司。乃至很多都在智创问答上发问苏华和我们公司的干系，离职环境等等。”那部属又弥补了一句。
在七点钟榜单上架冲动的一顷刻以后，一小部分正在离职或者找事情的用户继而就是绝望。
你不珍惜的，有人珍惜，你智创问答不认同的，有人认同。
“哼，360万年薪？我倒要看看哪个公司给他！谁情愿干这么着力不奉迎的事情！谁那么傻！”
和前次的榜单分歧，此次东海地区待失业人才榜单一出，凡是上榜的用户很少晒朋友圈的。
他们感觉雷布斯排行榜孤负了他们的信赖。冲动是冲动，特别是看到排行榜作为第三方为本身给出的薪酬建议大大超出了本身的预期。
“肖总，您看，就是这么个环境。真没想到这个苏华竟然上了雷布斯排行榜的首期封面人物。”
固然有些思疑和质疑，但是他们第一次认识本身对本身真正的才气、定位一向没有一个了了、精确的判定！当然这触及到学历、事情经历、脾气、事迹成绩、另有行事气势等等。
内里的用户看着热烈，但是只要他们晓得本身内心是甚么滋味，晓得这个天下的残暴，不是说你想要多少薪酬招聘公司就会给多少的。
你给这些求职者定建议薪酬，你觉得你是谁！只可惜现在除了这个叫苏华的封面人物以外，其他待业人才的详细信息本身底子不晓得。要不然这些不爽的企业定要狠狠地打一打这个雷布斯排行榜具有者雷总的脸！
本来大师觉得雷布斯排行榜是一个非常权威的榜单，抱有极高的等候。但是现在？呵呵，很多求职者看到这统统的时候冲动过后就是绝望，带着一股自嘲。