首页 > 最终进化 > 第一百二十二章 奖励分配

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基于俺糟糕的数学…….以是明天的更新呈现了一些数据上的题目。功劳值应当是98点,自在属xìng点是20点,已打补丁。乃们鄙弃我吧!

“b,根本属xìng嘉奖ii(被动):恍惚,你对任何进犯的闪避率晋升5%,并且当你胜利的闪避了仇敌的某一次进犯今后,你的闪避率将会再次晋升1%,持续15秒,本结果最多叠加5次。

“,根本属xìng嘉奖i(被动):缺点感知,你对仇敌的各方面鉴定都变得更加精准,你对仇敌的暴击率晋升5%,你对仇敌的射中率晋升5%。”

:能够将团队品级上限晋升至lv4品级。

方森岩来到这里就是干这件事的,他天然挑选了是,一阵光芒闪烁以后,便成为了中尉,分外增加的分外权限以下:

团队品级晋升今后,也会随之晋升团队战役时对敌方压抑的概率和效力,每一级都会分外增加5%,除此以外,就是还获得了整整4点团队技术点!团队的品级如此难以晋升,是以团队技术点的稀缺程度可想而!这一点王牌团队无庸置疑比其他的团队强出了太多,也是白银品阶的团队最大的上风!

晋升团队品级,

不过要从lv3晋升到lv4就非常惊人了,竟然需求整整50点团队经历,方森岩看着15/50的团队经历提示,忍不住也有些暗自咂舌。要晓得,不是每个天下都能够完成黄金支线任务的!

“b,根本属xìng嘉奖ii(被动):伤害感知,当仇敌即将对你形成威胁和伤害的时候,你灵敏的感知能够使你离开伤害,仇敌对你的射中率降落5%,仇敌对你的暴击率降落5%。”

敏捷根本属xìng嘉奖抽取以下:

d:新增加军衔补助(利用空间的各项办事能够获得分外的10%优惠,能够与魅力值获得的优惠相叠加)

此时团队的经历值也大幅度溢出了,主如果方森岩一个黄金支线就直接增加了30点团队经历值,这还是“极差”的评价之下!能够设想,如果完成度为m,那么恐怕加成的经历起码也会破百吧。不过这也只能想想罢了。

接着方森岩便不筹算动用残剩的8属xìng点了,他要持续的将自在属xìng点积累起来,而此时方森岩的目标已经昭然若揭,那便是要一次xìng的攒够,攒足,一次xìng的将某一项luǒ装根本属xìng晋升到50点极值!

这类叫做“爱尔法人类活xìng细胞修复胶囊”的药物,竟然能够带到实际天下当中利用!结果为对实际天下当中的低烈度但是难以治愈的慢xìng疾病。有100%的概率长时候大幅度减缓病人的症状,有50%的概坦白接根治。

按照方森岩的推断,等本身下一个天下返来今后,多数就能从尉官进阶到校官,连升两级以后,多数就能够让大四叔病愈如初了。

如果将团队技术点投资在光辉之愈上的话,起码在前几级并不会增加50%生命值的规复量,而是将其冷却时候不断收缩,此光阴辉之愈的冷却时候为12小时,投资一点上去,冷却时候收缩为8小时。RO@。

方森岩之前是扣问过莫干沙根本属xìng:敏捷的分外根本属xìng嘉奖的,只不过莫干沙说,这个抽取的嘉奖在有些时候也是有必然窜改的,应当是会参考你的天赋来停止衡量。比如方森岩和礁石两人相同今后,发觉力量嘉奖抽取的项目也是大抵不异的。

b:能够查询的质料变得更多,更丰富。

晋升小我的根本才气,不然的话,每利用一次那把+7韦斯特就得支出永久落空1点指定根本属xìng点,3000通用点的代价也实在是太亏了。

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