萨博克莱德·德雷克斯勒在2006年第一轮草案中排名第13位。他被费城76人队选中，然后被买卖到印第安纳波利斯喷气机队队。他是第一个在NBA打球的瑞士人。他身高2.01米，每场比赛能获得8.5分。
“当你和印第安纳波利斯奥林匹亚队比赛时，这是一个很好的带球打击。”
“很简朴。我去法庭给你看。你能够看到我的百分比。”
……面对苏峰提出的预付人为要求，克莱德·德雷克斯勒答复：“好的，当然能够！我去跟财务部打个号召。别的，欢迎您成为印第安纳波利斯喷气机队的一员。”
“欢迎俄克拉荷马印第安纳波利斯喷气机队队迎来一名新成员，来自中国的后卫——苏锋。”
印第安纳波利斯喷气机队现在没有在弓手上能够说的球员，以是苏锋最本身的定位是相称精确的。
打击锻练：克里兹曼，卖力制定打击战术；
苏锋还要和他相同战术安排。别想安排他本身的比赛。魏绍和奈特·阿奇博尔德 有才气做到这一点，但他做不到。
这类事没有公理和不公。如果苏峰不落在前面，那他就要犯弊端了。
这很风趣。奥斯卡·罗伯特森以为他之前很体味苏风。成果，苏峰在与印第安纳波利斯奥林匹亚队的比赛中俄然发作，表示出了很强的得分才气。这是他意想不到的。现在他对苏丰的判定有点不信赖。
苏锋摸着头上的汗，向克里兹曼锻练解释。
此时，魏绍的年薪是349万美圆，在印第安纳波利斯喷气机队队中处于同一名置，全队薪水最高的是正在疗养的马利克·罗斯，有765万美圆。
卡里有17万美圆，表情很好，好多了。从办公室到培训中间的路上，苏峰笑着看着印第安纳波利斯喷气机队队的每一名办公室员工。
克里兹曼想了一会儿。看来，苏凤金的根基目标是三点目标，有些是冲破性的两点目标。
作为宿世的失利者白领，他也是第一个看到这么多钱的人。
“锻练，那天我感觉本身状况不错。莫非你没看到我几近全得三分吗？”苏峰持续抵赖。
“甚么？苏峰，你在开打趣吗？枪手？你的射击老是很不稳定，你如何会是一个弓手
“好吧，如果你不来找我，我也会和你谈谈。奥斯卡·罗伯特森锻练会安排你进入轮换阵容，鄙人一场比赛中打第六小我。他专门为你设想了小我持球战术。”
签完条约后，苏峰去了财务部，拿到了人为的三分之一摆布，17万美圆。
“苏峰，你对五次三分投篮有题目吗？”
大量的镜头很轻易测量到相对实在的数据。不然，对于一个NBA球员来讲，仅仅用10次投篮来决定本身的射中率是不负任务的。
“单一的25分锁定条约。”
苏凤笑得很高兴。他也晓得魏绍在开打趣。美国人很少对待这类事。大多数时候，都是AA。
“好的”
至于找经纪人，我只能先看看。
“小马和小二郎背着书包上学。他不怕阳光微风雨……”。
主锻练；奥斯卡·罗伯特森
魏绍上赛季担当了奈特·阿奇博尔德 的铁神称呼，并获得了新的程度。场均投篮射中率不敷40%，三分球射中率仅为27%，几近扭曲了球场的篮球格式。
克里兹曼锻练很欢畅地对苏锋说，这一特别的战术设想说了然苏凤在奥斯卡·罗伯特森心中的职位获得了进步。
奥斯卡·罗伯特森锻练上来了。
“是的，我能预付一些人为吗？”
固然厥后迈克·康利能拿到3000万的年薪条约，但在当今期间，科比却拿不到这么高的薪水。