胜负已分，当第四节尼克斯队的“板凳强盗”退场时，根基就宣布了比赛结束，开辟者队孱羸的替补们底子挡不住法里德、布朗、亚瑟们的打击，那些“板凳野兽”一波10:0的打击波直接就把比赛打入了“渣滓时候”。
士气降落的利拉德连最后一搏的机遇都没欢畅尝试，他完整认输了。比赛钟声一响，顾不得和敌手握手，他就披着毛巾低头直接走回了换衣室，想来明天开端他必定要更加刻苦尽力练习了。
没有超等巨星的球队是没法夺得NBA总冠军的，在NBA几十年的汗青上，真正的布衣冠军大抵也就只要2003-2004赛季的底特律活塞队算是一支，但即便如此，那支活塞队能打球的球星之多，团体气力之薄弱也是其他球队没法企及的。
说到这一点，尼克斯队实在是具有上风的，这时的“禅师”菲尔・杰克逊还不是前面被天朝球迷黑出翔的老胡涂，他还是那位夷易近人、充满哲学的名流堂大师。而他的帮手史蒂夫・米尔斯，撇开和杰克逊的私家恩仇，他的停业才气还是非常值得等候的。
终究比分纽约尼克斯队以117:103克服了波特兰开辟者队，罗伊出场25分钟，轻松拿下16分，5个篮板，6次助攻，2次抢断和2次盖帽，并且顺利完成了“解冻利拉德”任务。
记者们的猎奇乃至思疑是普通的。在强队云集的NBA，想要获得好成绩，乃至拿到总冠军，那不成是靠一个好锻练和一群好球员就能获得的，决定比赛胜负的身分不但在场内，也在场外。
NBA的锻练团队合作明白，除了主锻练，有专门卖力制定战术体系和体系扶植的副主锻练，也有卖力专项技术，如打击、戍守、体能、投篮、心机的助理锻练，有些球队乃至还会为自家球星配属专门落实练习和单项技术（比如当年为奥尼尔配的罚球锻练）的练习师。
以是，说了那么多，一支优良的，志在夺冠的球队是有其建队模板能够参照的：那就是必须人多，打球的人要多，幕后的人要更多。
在接管记者采访的时候，霍纳塞克本赛季初次承认了本年球队的进步以及力图打入季后赛的目标。
第四是优良的轮换阵容。这点无需多讲，任何一支NBA的总冠军球队都离不开球星的阐扬，特别是超等球星的阐扬。而究竟上，当球迷们谈到那些总冠军的时候，也总喜好带上那些超等球星的名字，比如六十年代“指环王”拉塞尔带领的凯尔特人队，八十年代“把戏师”约翰逊领衔的洛杉矶湖人队，又比如九十年代“飞人”乔丹治下的芝加哥公牛队，以及现在以“水花兄弟”为代表的金州懦夫队等等。
罗伊赢了，不过在挑选嘉奖的时候，他却踌躇了一下，前次300点属性点嘉奖便能够换一次初级转盘嘉奖，明天这个400点属性点嘉奖也是换一次初级转盘嘉奖，这么算下来此次换初级转盘嘉奖是不是亏了？到底比起400点属性点嘉奖，初级转盘嘉奖的亏蚀概率就高达60%了。思前想后，最后，罗伊还是稳妥的挑选了属性点嘉奖，归正今后的机遇还多，来日方长好了。
和菲尔・杰克逊的直接对话，霍纳塞克没有任何保存，他直接提出了本身的诉求，他需求进一步扩大本身的锻练团队，并但愿引进菲尼克斯太阳队的首席队医。