就如许，艾晓佳在新加坡这几天的培训大多以大师一起吃一顿饭或者二非常钟的简朴先容草草了事，有些真正花时候长一些的都是常日和中国地区的发卖团队打交道常常碰到费事，但愿艾晓佳将来能够多赐与一些支撑的。倒是在一些艾晓佳临时被聘请去插手的集会中艾晓佳体味了一些想晓得的东西，只是因为集会的时候比较仓促，普通以处理题目为主，艾晓佳在不体味大中华区本身太多的景象之下也很难体味的很深切。
以是当礼拜五中午Raymond和艾晓佳吃午餐时问艾晓佳这几天收成如何样时，艾晓佳苦笑说：“您名单上列出的人统统的都已经见过了，他们当中有些还先容了一些其他的同事给我熟谙，人倒是熟谙了很多，不过他们详细的事情范围，流程等细节的东西体味得仿佛还不是很多.”“Good，good！”
“现在这个呢，”Raymond指动手中的构造架构图：“我们GCR的发卖总裁现在还没有onboard，没有到岗，你晓得为甚么我称呼他为发卖总裁了，对！因为只要发卖团队和售前团队是陈述给他的，像我们Finance，Legal，HR，marketing等等都不是陈述给他的，但是他将来是你们的首要支撑工具，你们的Performance评价他的input会是首要的考量身分，以是胜利support他很首要。返来讲，GCR的发卖总裁现在还没有onboard，但是人选已经定下来了，你归去以后应当很快就能见到”艾晓佳发明用饭的时候Raymond说中文比较多，艾晓佳猜大抵是因为比较放松吧。
“我们是一家salesdriven的公司，这个能够和你畴前的EFFMATRIX有些分歧，我不晓得，但是在这里，norevenuenojob，没有发卖就没有我们，so，我但愿你们能很好地支撑你们的总裁也好总经理也好，要尽力和他们搞好干系，博得他们的信赖。。。Okay，另有甚么?”Raymond一边吃一边说道。
Raymond起首拿出一张彩色打印的大中华地区的构造架构图给艾晓佳先容，艾晓佳感觉这个和本身在infonet上看到的不太一样，因而问Raymond，Raymond毫不惊奇地说：“看这个喽，Infonet上很多信息不uptodate的.”
“因为你在北京，将来的大中华区的发卖总裁也会在北京，以是我但愿你来支撑大中华区发卖总裁，别的呢，你还要支撑中国大陆地区和香港地区的总经理，我们另有别的一名同事在台湾，你的peer，她叫Sophia，也是刚来不久，下个月我们在这里开每个季度的集会QBR的时候，你们会见面。Sophia是base在台北的，她会support我们台湾的总经理.”艾晓佳点头表示明白。
“Yes，onemorething，thebusinessinGCRisgrowingandcomplex，whilewedon’thaveaGCRFinanceDiryet，inthefuturewewillprobablyhireone，butit’snotdetermined，socurrentlybothyouandSophiareporttomedirectly.So，Imightnothavealotoftimetocheckwhatyouaredoingorwhetheryouareokayornotdaily，Ilooktoyouguystoworkindependently，ifyouhaveanyquestions，youjustcometome，ifnot，I’dassumeeverythingisfine，okay?”（是的，另有一件事，GCR的停业在增加并且很庞大，而我们现在没有GCR财务总监，在将来我们能够会礼聘一个，但是还不肯定的，以是目前你和索菲亚都直接向我陈述。以是，我能够没有太多的时候来查抄你在做甚么，每天你是否还好等等，我等候你们独立事情，如果你有任何题目，你尽管来找我，如果不来找我，我假定统统都好，好吗？）