“没题目”艾晓佳乖乖地答复.
不等艾晓佳答复，Raymond向本身的办公室方向走去。艾晓佳往Christina的电脑前凑了凑和Christina一起看起投标计划中的条目。
两小我在Christina的工位上大抵谈了一个多小时，中间Raymond走过来让Christina和艾晓佳看中国区总经理给她发的一个邮件，有一个正在停止中的机遇，明天一早投标，让Christina明天以内尽快答复在投标计划中的条目是否会在将来有支出确认方面的题目，Christina一听立即反应到：“Yousee，China的事情永久都是urgent(告急)，他们永久不给你一个公道的反应时候”.Raymond听到Christina的牢骚，朝坐在中间的艾晓佳说：“InthefutureIexpectyoutoinvolvealldealswithSalesclosely，andthenengagefunctionalstakeholdersasearlyaspossible…okay，Ileaveittoyouladies(将来我等候你能和那边的发卖紧密共同，参与到统统的案子中，并且尽能够早地与职能卖力人联络，好的，你们持续。”
两小我很快地吃完午餐结帐后回到办公室。
就如许，艾晓佳在新加坡这几天的培训大多以大师一起吃一顿饭或者二非常钟的简朴先容草草了事，有些真正花时候长一些的都是常日和中国地区的发卖团队打交道常常碰到费事，但愿艾晓佳将来能够多赐与一些支撑的。倒是在一些艾晓佳临时被聘请去插手的集会中艾晓佳体味了一些想晓得的东西，只是因为集会的时候比较仓促，普通以处理题目为主，艾晓佳在不体味大中华区本身太多的景象之下也很难体味的很深切。
艾晓佳当时真的没有明白就如许的成果为甚么Raymond还说“Good”，而当她在NETAS事情了一段时候以后，她才悟到Raymond安排她到新加坡目标并不是必然要学到甚么详细的事情技术，而是熟谙大师建立一个杰出的干系收集，在如许一个快速生长的中小型范围的公司，当很多东西都没有清楚的分别，完美的流程政策，或者更直接地说是靠“人治”的时候，建立起一个有效的人际网路就尤其首要。
电话的接通或邮件的答复都比较顺利，见面以后每小我几近都表示出对艾晓佳插手NETAS的欢迎以及对将来一起事情的非常等候，但是当艾晓佳谈到培训的时候，不是统统的人都表示偶然候，即便是在表示偶然候的人当中也都没甚么筹办，艾晓佳常常被反问你想晓得甚么?
艾晓佳感觉很懊丧，但还是耐着性子答复说：“因为我是这个礼拜一才插手，对哪一个部分乃至哪一名同事卖力甚么还不是很体味，以是现在我也很难说出详细想体味的内容，不然就请你先容一下你地点的部分，你们卖力的事情，此后我们哪方面能够会有合作或者我们将来合作的时候我需求重视的处所好吧。。。”