固然Tim的一大堆题目塞了艾晓佳满脑筋，她仍然记得本身另有别的一个首要而告急的任务–在明天早上8点钟之前体味中国地区停业的实在状况并拿出有压服力的证据。
“这倒有点费事，就像你说的，地区发卖经理到处跑，文件的办理也不敢包管，不过Michael本身平时不看每个地区的商机吗？我估计他会看，如果他看的话…”艾晓佳一边阐发一边说。
商机列表拿到得很顺利，艾晓佳到Michael的办公室大抵说了然企图，Michael很痛快地把May叫进他的办公室让May把近几年统统的商机陈述都发给艾晓佳，从Michael的办公室走出来，May面无神采不紧不慢地对艾晓佳说：“我们畴昔没有决计保存过这些东西，我也不太清楚甚么时候的留下了甚么时候的没留下，归正我找找吧，我把我有的都发给你。”说完一扭身做到位子上，眼睛盯着电脑再也不看艾晓佳。
“没有，不过传闻别的地区，比如新加坡呀，日本呀，他们都有体系，我们大中华区一向没人管这块，嚷嚷好几年要上体系了，都没上，前次听Raymond说仿佛我们这边也快上了，上边也催得紧，嗯。”仿佛是为了给本身证明本身说的是对的，林文讲完要讲的话以后还在加了个“嗯”字。
“那就便利多了，那我们就如许合作吧，费事你们两位尽快从体系里把数据抓出来，然后看能不能做一些简朴的阐发，我一会儿和Michael叨教一下，请他让May把商机列表给我，你们抓数据的同时我来阐发商机，然后我们四点钟摆布再碰一下，看看停顿环境如何样，有甚么需求调剂的.好吧?没有题目我们分头行动?!。”艾晓佳本来想问他们两位谁情愿做商机阐发，在EFFMATRIX做peoplemanager前遭到的教诲是，要尽量多地给部属更多熬炼的机遇，但是艾晓佳感觉此次仿佛不太合适，一来任务本来就很急，他们一向夸大手里已经有很多事情要做了，二来如果他们畴前都没见过商机列表的话，估计他们也不太晓得如何阐发，以是艾晓佳决定本身先做这一部分。