雇用的是一家美国软件公司，要雇用一个卖力中国大陆和香港地区的停业财务经理，艾晓佳看过JD(JobDescription)以后，感觉写得有点粗，艾晓佳本身在EFFMATRIX公司也为本身的部分雇用员工，EFFMATRIX公司的JD凡是写的都很清楚详细，不管是职责还是技术与资格要求都清清楚楚。
艾晓佳也没和她辩论甚么，一是感觉没有需求，二是感觉或许是本身见地少，没经历，就权当猎头女孩说的是真的吧。
是以，三个礼拜前的一个中午，当阿谁猎头女孩儿打电话给她的时候，固然她不肯定她是不是真的想分开EFFMATRIX，但她还是同意看看猎头女孩接管给她的这个机遇。
艾晓佳和钱没仇，但明显她不以为钱是衡量一份事情吵嘴的独一标准，固然当你对一份新的事情环境一无所知时，独一能肯定的就是你能拿到的薪水.但是艾晓佳感觉事情应当不像猎头女孩子说的那么简朴，只是这时候她也说不出来到底甚么让她感觉不结壮，或者甚么让她下不了决计，事情的时候很多人都说艾晓佳是很洁净利落的人，但是对她本身的事情她却不是一个很有主张的人，这一点她本身很清楚，自从她记事起她也不记得本身为本身做过几次关头性的决定，这个大抵和她的生长经历有关吧。上大学前要归功于她的父母，固然不是生在大富大贵之家，但是从小她的父母给了她很殷勤的庇护，大的决定有关念甚么黉舍，学甚么专业，培养甚么兴趣爱好，交甚么样的朋友，小的决定有关穿甚么衣服，吃甚么饭，上学带不带雨伞等等。。。，她所需求做的就是尽力把父母要求做的事情做好;念大学以后她熟谙了现在的老公，在老公和她的父母见面后，就很默契地代替了庇护她的任务，老公脾气很好，固然照顾她的体例不像她的父母一样详确入微，但也很胜利地持续了她的幸运感和依靠感，她感觉她是荣幸的。
当然她也有忧?。固然她人很聪明，有着很好的教诲背景，并且通过几年的尽力堆集了丰富的经历，但是因为EFFMATRIX公司人很多，合作很细很专，每小我事情起来都像一架庞大机器中的一个小螺丝，在她转过财务部的几近统统的部属部分以后，她感觉她的猎奇心和求知欲无从满足，而她的尽力堆集的专业知识和经历也不能获得充分的阐扬，这在某种程度上让她感觉这份事情渐突变得平平。
在很多外人眼里，她事情尽力，主动长进，她也晓得本身的内心是好强的，或许是有些许寻求完美的，但她本身清楚她不是一个大志勃勃的人，根基上她的原则是不给本身设定太高的目标或施加太大的压力，但是做任何事情都要尽尽力把它做好，不然不如不做，也就是说没有机遇时她也不胡想或者主动寻求甚么，但是有机遇时她要求本身要有才气抓住。勤勤奋恳做事，兢兢业业做人-这是她从小遭到的教诲，她晓得把每一件她该做的事情做好往小里说会让她的父母欢畅，让她的家人赞成，往大里说呢，这是她做人的本分或原则，是以尽力长进对她来讲成为了一种惯性。何况艾晓佳不太肯定此次跳槽长远来看对她来讲是不是真的晋升.
她晓得她是荣幸的，上天一向很关照她，她没有像很多人那样破钞头吊颈锥刺股般的尽力就顺利地考进了中国名列前茅的名牌大学，八年前的阿谁夏天艾晓佳毕业后又顺利地进入了现在就任的国际着名IT公司EFFMATRIX公司。EFFMATRIX公司落户中国很多年，非常正视在中国的生长，目前在中国已经有几千人，而艾晓佳地点的财务部分也有几十小我。固然艾晓佳在这里的将近八年中并没有青云直上，坐上高官要职，只是在两年前才升任财物部分的一个一线经理，但是在EFFMATRIX事情的八年中，艾晓佳很对劲本身的一步一个足迹踏结结实的过程，固然艾晓佳的直线老板在畴昔的八年中换了几位，但是她的事迹评价除了第一年方才插手那年和第一年景为经理的那年是Successful以外，其他年度全数是Outstanding，艾晓佳的一名直线经理曾经和她讲这是非常不轻易的，这充分辩明她的事情才气和态度获得了分歧的承认。