在很多外人眼里，她事情尽力，主动长进，她也晓得本身的内心是好强的，或许是有些许寻求完美的，但她本身清楚她不是一个大志勃勃的人，根基上她的原则是不给本身设定太高的目标或施加太大的压力，但是做任何事情都要尽尽力把它做好，不然不如不做，也就是说没有机遇时她也不胡想或者主动寻求甚么，但是有机遇时她要求本身要有才气抓住。勤勤奋恳做事，兢兢业业做人-这是她从小遭到的教诲，她晓得把每一件她该做的事情做好往小里说会让她的父母欢畅，让她的家人赞成，往大里说呢，这是她做人的本分或原则，是以尽力长进对她来讲成为了一种惯性。何况艾晓佳不太肯定此次跳槽长远来看对她来讲是不是真的晋升.
雇用的是一家美国软件公司，要雇用一个卖力中国大陆和香港地区的停业财务经理，艾晓佳看过JD(JobDescription)以后，感觉写得有点粗，艾晓佳本身在EFFMATRIX公司也为本身的部分雇用员工，EFFMATRIX公司的JD凡是写的都很清楚详细，不管是职责还是技术与资格要求都清清楚楚。
猎头女孩说:”每家公司写JD的气势不一样，这家公司的所谓停业财务经理，和浅显的财务经理比，主如果更侧重于对内部发卖团队的支撑，首要处置停业阐发与办理，在实施通例财务经理的职责的根本上，为发卖团队供应建媾和支撑，使他们能够做出更好的停业决定，所以是一个能从计谋意义上参与并影响停业决定的位置。JD写得粗，正申明给小我生长的空间大，平台大呀，这不恰是你想要的吗？”
艾晓佳地点的公司财务部的事情合作很专很细，八年当中EFFMATRIX中国公司不竭从EFFMATRIX外洋其他国度或地区接了很多新的任务，而常常要接新任务时，聪明结壮的艾晓佳都荣幸地成为老板心目中能够从外洋将新任务接返来的第一人选，而艾晓佳也觉很多打仗一些东西从而获得更多的学习机遇对于刚插手事情几年的她来讲比升任某部分经理更有吸引力，是以艾晓佳几近每一两年就换一个小部分接管新的岗亭，这让她不但打下了全面且踏实的停业根本并在财务的范畴遍及堆集了经历，同时也让她清楚地看到本身的完善的处所，因而在事情的第五个年初她考取了母校与外洋某名校合作的兼职工商办理硕士项目标学习机遇，接下来的两年当中她操纵周末顺利完成了统统课程并获得了优良的成绩.
是以，三个礼拜前的一个中午，当阿谁猎头女孩儿打电话给她的时候，固然她不肯定她是不是真的想分开EFFMATRIX，但她还是同意看看猎头女孩接管给她的这个机遇。