她能不能接管职位称呼从主管变成资深专员？”
“多久？”
“如何了？”
“不悔怨，这一年多还是有新收成的。”
“没有。”
“然后再看看IS吧。”
“你没问？”
沈深就怕说了别人问太多，她只能猜想风雅向，细节如何能够晓得。
“那你说我是不是要开端找事情啊？”
“稳定。”
“你说得对，转头我去找Phil，如果事情量上这边财务团队的确没法接收，那根基就是汇报线的窜改了。对了，凌琳薪水如何样？”
没隔几天，鸟叔再一次找沈深，开端了本色性的说话。
如何合作？架构会有窜改吗？实在大师内心有很多题目，但没有人提出来。
“嗯，老外这方面挺人道化的，比来我也帮你留意机遇。”
丁丁表示附和：“TS的IS经理Joni，比NZ的David资深很多啊，办事年限也长很多。”
“你感觉
“两边工厂从人力资本角度，需求做一些整合，有些支撑部分，比如财务、IS需求梳理看一下机遇。”鸟叔没提人力资本部。
Tina
凌琳如有所思走了，沈深但愿她能体味精力。
“鸟叔跟你如何说的？”
“是不是真会有窜改？”
沈深替凌琳松了口气，这下好了，她对人家有交代了。
“嗯，为了一个称呼，的确没需求。”丁丁挺好说话的，一来沈深的发起跟她想的差未几，二来对人家有点歉意。
“批了，只不过需求三四个月后才启动，首要卡在时候上了。”沈深问过陆可明，最快也要等三个月。
“当然我得跟Joni说一下，不过这个过渡只能到项目结束，如果David没招聘上，那就没体例了。”
“我真不晓得，James刚说的，就是让大师专注事情，我晓得的也这些，再说，想多了也没有效。”
“你现在悔怨当初没回总部吗？”想到本身给沈深提的建议，她有些不美意义。
“你心态真好。”
“你也不必太焦急，如果有好的最好，不好的就等着。”
“只是我小我观点，你表里看看机遇老是好的，算种筹办，终究只能等动静出来。”
“好。”
“说是想一起的，伶仃延期能够性不大，不过，如果中间有个短期的过渡性职位，倒是能够的。”
“别想太多，走一步算一步吧。”
“说实话，我最想的也是一个内部机遇，但目前看不到，以是走一步算一步吧，干脆等返来再渐渐找，我想在补偿上鸟叔应当不会虐待我。”
凌琳眨着眼睛，仿佛没了解。
“详细味如何变啊？”
“嗯，我感觉题目不大，先留这一版打算。”
“你不担忧吗？还是没所谓？”
终究来了！
“让我跟你先会商，然后再一起跟他会商，我想也应当喊上James吧。”
“TS和NZ，毕竟隔着一个半小时，在这边设置一个财务主管，是无益的；别的，NZ财务别的几个小朋友，经历都太浅了，TS财务经理Phil有多少精力手把手教？这个主管相称于一个资深财务，对停业也有帮忙。”
“如果你本身辞职，必定公司不会给补偿的，如果人家真不肯意等，你得衡量弃取了。”
“对的，我记得Joni说过，有个项目，要找外包，如果内部有人做当然更好啦。”