Amy想了想：“我同意升她到专员，但不必然非是雇用专员吧，别忘了，我这边恰好缺一个薪酬福利专员。”她找人找得有些累了，赶上一个三天就走的，也很受打击，并且比来沈深做事，她也是对劲的，因而想着把人拉过来。
“我想留在雇用团队。”沈深果断答复。
“那我这就申请评价。别的，我们把职称先空着，内部调薪计划同时筹办起来，到时候定下来职位便能够给Janet审批了。早点做筹办，前面没有担搁，流程畅快些。”Sunny又发起。
李密斯摸摸桑奇的头发，她也愈发喜好这个孩子了。
测试成果是她想要的。
事情一年，此中的辛苦真的只要她本身晓得，但看到这个成果，她感觉也算值了。
Amy这倒没甚么贰言，她也想借机向沈深示好。
“你是我朋友嘛，跟同事不一样。并且Sunny她还得顾及跟Amy的干系，万一转头人家晓得了，如何办？Amy跟很多咨询公司也很熟的。再说，Sunny这是信赖我。”
听完Sunny的环境申明和建议，Janet深思：这两个别例都不牵涉到人头，之前她也是考虑过的，但是这会儿如果在雇用上开了先例，转头别的团队也会纷至而来，部分团体预算被砍过两刀，是没法负荷的。
Amy当然也找了沈深，特地表扬了她，委宛提出在加薪计划中，她是遵循专业的薪酬职员给出的数字，但愿沈深能够明白她的苦心。
等看到题目，沈深内心稀有了，难怪Sunny那么叮嘱她。
Sunny一笑：“看来关于升职这一点，我们没有分歧，那就这么先定下来。关于到底是你的团队还是我的团队，比来你一向在市场上找人，我本来还觉得你没有这个意义，并且现在我本身团队也有些困难，这会儿建议还是遵循人头本来归属措置。你也晓得，这是我客岁特批的人头，80%是我的人，也是向我汇报的。”
“Amy那边的新人已经在招了，新人到位前，沈深仍然能够帮手，不会有甚么影响，并且升了职，员工事情会更有主动性。这一年，她的确做了很多事，本来级别对她而言太低了些。”Sunny就一一奉告Janet沈深目前卖力的事情。
Sunny早想到她的疑虑，弥补道：“关于预算，我们雇用团队会在本来范围内消化，有些本来打算放给猎头的岗亭，我们本身拿返来做，我开端算了一下，不会有超支。并且，内部团队集合措置高阶岗亭，对他们来讲更有代价；集合精力措置首要的事情，也是进步效力的好体例。”
“这就是作弊，不好。”沈深点头。
“我给你就不算作弊了？”
沈深有些不测，不但事情难到处理了，本身竟然还升职了！
Sunny对沈深比Amy上心多了，以是她察看过，感觉提示一下沈深，她能做出本身想要的成果。“做了这个测试，我跟Amy会最后敲定你去哪个团队。”
“这是应当的，持续加油，等候你更好的表示。”Sunny笑笑，然后奉告她，“Amy对你的事情也很对劲，以是就像之前我跟你提过的，你本身长远职业生长考虑得如何样了？”
“这么说，这个测试会决定我的生长方向？”沈深有点吃惊，在雇用中，测试向来是帮助的。
沈深的升职公告很快下来了，调薪幅度还挺大，她很对劲。
如果Sunny在Amy的位置上，她必然一早就提出升沈深到Maggie的这个空缺上，现在挑不到人才晓得转头抢人，环境已经不一样了，Lucy的调转，让作为雇用卖力人的她不得不力图，并且，她也看好这个小女人，是个可造之材。