秦然对此坚信不疑。
遵循个人合作，拿地是由秦然一手卖力，半年不再扩大的目标根基同一到每小我身上，但周志东的建议也有事理。秦然想了一下，承诺了周志东的要求，在室第市场上碰到高性价比的地盘答应分外拿下。不过资金总额方面，秦然做了6亿元的限定，不答应半年内冲破这个数字，也算是一种让步。
至于大多数人，早已经风俗了由秦然来把控公司的方向和节拍，老板让如何干就如何干，他们没有想过太多。
是该有所弃取，也是该给本身紧绷的发条松一松，好好想想本身另有公司将来的路该如何走。
心中有了决定，秦然把个人各部分卖力人，另有分公司的经理们都调集到江州总部，召开了一次全部大会。
可贵高管们都会聚一堂，秦然把副总裁柳旭峰提出建立公司培训学院的打算提了出来。现在江南个人在不竭生长，每年新的办理培训生、新跳槽插手的员工、办事性专业性极强的物管和旅店业员工等都需求入职培训，再加上中初级办理职员也需求按期体系培训交换，是以组建一个个人自有的培训基地是极好挑选。人是最贵重的财产，秦然晓得公司要保持合作力，员工的知识更新是一大关头，原则上附和创办培训学院的发起。创办培训学院，是一项着眼于将来的行动，短期内需求大投入，耐久来看才气见效。
秦然发明本身料想中的清闲大学糊口并未呈现，他仿佛变得更加繁忙了。
将来占有地产江湖大半江山的粤派地产商开端大肆北长进军天下就是一个很较着信号，江南地产近两年飞速扩大的胜利已经引来很多学习者，固然秦然必然程度占有了先机，但不再掌控明天的焦炙感开端充满他的内心。
卖力贸易地产的副总裁郭会明手中几大项目早已经忙得不成开交，特别第一座江南广场另有半年时候开业期近，他也没有动力再去斥地新疆场。反倒是室第地产的周志东有些贰言，他提出室第方面还是良性生长，当然这是针对贸易地产而言，他提出同意个人不大肆扩大，但一味收缩也不成取，特别室第市场好的地块可遇不成求，有良好的地盘出让还是但愿能够支撑拿下。他举例沪东市年后会推出新的地盘，遵循沪东经济环境他还是建议吃下好的地段。对于溢价高，性价比凸起的地块，他发起还是要脱手拿下。
当初信誓旦旦说为大师办事竞选得来的班长一职，秦然筹算下个学期就辞去任职。带头逃课、不构造活动、经常神龙见首不见尾，实在不是一个班长应当起的带头感化。11班本来班级凝集力极强，目前有狼藉的迹象，秦然实在是责无旁贷。
秦然的话既诙谐，又带有不成顺从的逼迫性，不管如何信息部的设立将和审计部一起筹划，不日即将面世。
如果说之前的秦然还是一个神棍般操纵先知先觉以不但彩手腕上位的小人物，现在的他逐步褪去暴躁开端思虑如何脚结壮地去实现刚从内心深处抽芽而出的抱负。
不管是本身，还是公司，吞下肚子的存货都已经太多，该找时候来一一好好消化。
江南学院，这就是新的公司内部培训基地称呼，此后将成为江南个人内部精英堆积交换的中间之一。
起首，作为门生他需求定时到讲堂签到上课，固然其以各种来由请了很多假，但在某些教员眼里已经和旷课挂上了号。其次，作为吴永文的兼职助理，秦然的优良表示让吴传授经常呼唤他到跟前帮手。再次，身为班长，他还需求构造班级活动，这还是在团支书王雅萱主动替他分担了大半事情的前提下。最后，坐在资产超越200亿公司的掌门人位置上，他无时无刻都在不断思虑公司的将来，以及措置各种需求他具名批复的文件。特别头疼的是公司总部在江州，秦然成为了空中飞人，几近每周都需求从天京赶赴江州措置公事。