首页 > 重生第一剑，先斩白月光 > 第314章 刚柔并济
“最好是比较直接的现金嘉奖，也能够有轮休嘉奖，因为售楼员根基都是排班轮休。”
并且她的嘉奖还会增加公司人事部分的事情量，杨珊现在感觉本身的设法过分于抱负化，完整不实在际。
江浙点了点头，“没错！”
看着杨珊有些忐忑的模样，江浙直接安抚道。
“江先生的意义是引觉得鉴，让其别人不要再犯一样的错！”
“一旦客户产生了赞扬的设法，到时候即便再措置的好也会形成公司口碑的影响。”
“同时加上杨经理刚才说的那些嘉奖机制，我信赖刚柔并济的做法会更无益于处理这个题目。”
“并且相对于嘉奖，奖惩的本钱会更小一些。”
“不过，我感觉这件事也是一个警钟，你又有在一线跟客户打交道的经历，以是由你来相出一个防备的规定是最合适的。”
怀着忐忑不安的表情，杨珊不由得紧握双手。
“我感觉刚才那件事你措置就很好，起码没让客户走到赞扬的法度。”
本来杨珊想的是在本身做出一些成绩后再去见江浙，想给江浙一个交代。
“我还是感觉应当要以奖惩为主，因为遵循我的经向来看，员工必须是认识到本身的行动会遭到奖惩才会更加谨慎的做事。”
叶方说完后这才看了一眼杨珊，微微点了点头，眼神中并没有责备之意。
江浙的意义很较着，他没有给杨珊太多思虑的时候，想在最短时候内看杨珊会若那边理这个题目。
叶方这时也缓缓开口，他没有去看杨珊而是看着江浙说道。
“老叶，你感觉如何样？”
想着刚才本身提出的设法，较着是没有为公司考虑，如果遵循她的设法去做，公司就要为此分外拿出一笔嘉奖资金。
他感觉杨珊确切是因为没有当过带领，以是老是站在员工的态度上去想题目。
听到江浙这么疑问，杨珊也立马看向叶方，刚才她固然一向在看着江浙，但是余光却瞥见叶方微微皱起了眉头。
而江浙说的意义明显是让杨珊当场给出一个答案，就连叶方都替杨珊捏了一把盗汗。
“当然我也晓得他们也会有事情懒惰的时候，但是如果我用奖惩来作为节制的手腕明显是达不到结果，乃至是起到反结果的感化。”
“那么就在员工事情守则中加上这一条，如果因为本身启事导致客户不对劲，为触及赞扬程度的也需求承担呼应的任务。”
“如果是你又会如何做？我们就当时闲谈好了，不消这么严峻。”
但是江浙说完后，杨珊就明白了，也感觉江浙的设法非常有事理。
但是没想到她再次见到江浙竟然是在处理部属出错的时候，固然不是她本身出错，但是杨珊现在身为售楼部经理，部属出错就是她的渎职。
“这个轮休嘉奖能够让售楼员能够挑选肆意时候歇息，如许也能便利那些需求措置私事的员工。”
江浙听完本身的设法后没有直接给出评价而是去问叶方的定见，杨珊不由得想到是不是江浙内心也是跟叶方一样，对本身的设法不是很认同。
“杨珊，如果你来想的话，筹算如何躲避这个题目呢？”
叶方想着江浙是通过本身的嘴来让杨珊明白如何做带领。
江浙说完后不忘加了一句，好让两人都放松一些。
“以是我的设法是，可不成以出一个嘉奖机制，比如遵循客户的对劲度给出呼应的嘉奖。”
“江先生，我确切有不太一样的设法，不过我感觉这应当是态度分歧导致的。”
杨珊一向看着江浙，眼神也从一开端的苍茫变得逐步果断。
不过这也不能说杨珊就是错的，她也是需求不竭生长的。
“不过从这件事情中，你应当要有所憬悟，最好是能制定出一些针对售楼员的要求，防微杜渐。”