题目的关头在于，张洪波这类传授懂实际而无实际经历，像袁卫东这类企业家有经历却没专业知识。而他们又不成能密符合作交换，导致中国的工商办理门生长成为空中楼阁，企业家们只能莽着脑袋自行摸索。
“小冯啊，你快来看看，这是我花巨资请高人制定的企业办理体系。”袁卫东和颜悦色地说。
直到本年，中山大学才获得企业办理专业的博士学位授予权，可见在学术实际方面之掉队。
骗子大抵能够分为两种：一种是打猎型，即找准目标切确打击；一种是撒网型，即漫天撒网愿者中计。
袁卫东说：“别谦善，你如果看不懂，我们这些大老粗就更看不懂了。”
“甚么应当？可行就是可行，不成行就是不成行。”袁卫东活力道。
临时制定的办理体系，能够会跟实际操纵有所偏差，但绝对比袁卫东现在的集约型办理高超百倍。
“我要去拜访一下，向这位博士就教企业办理题目。”张洪波说。
又过了两天，在小冯的同窗的举荐下，袁卫东终究见到张洪波传授。
至于为甚么只给对方一个纲领，很简朴，一是怕袁卫东不给钱，二是详细细节还需求考虑思虑。
起首，袁卫东的公司没有计算机和收集，是以流行美国的MRP和ERP这两套体系直接被舍弃。
实际与实际，人才与企业，完整摆脱了！
而返国的门生呢，直接被分派到各个国企。
至于宋维扬为甚么要把目标对准饮料行业？
国企带领对这些宝贝很正视，让他们坐办公室，让他们搞汇报鼓吹，带他们出去喝酒充门面，就是不让他们插手企业办理。因而乎，这些被分派到国企的高端人才，要么变成办公室油子，要么挑选再次出国。
再转头来讲袁卫东，他把获奖证书扔给厂办主任，都没来得及安排鼓吹事件，当即就将厂里独一的大门生叫来。
在这方面，宋维扬真没有哄人，他美满是按照对方的实际环境，制定的一套对症下药的办理体系。
成果很较着，各种水土不平，把那些海内企业坑得欲仙欲死。
公营企业固然眼红，但却毫无体例，想挖人都挖不到。起首是国企抓着人才不罢休，即便国企罢休，那些MBA高端人才也看不起私企，因为此时中国的私企团体环境糟糕。
放下办理体系纲领，张洪波殷切问道：“袁厂长，这份办理体系出自哪位高人之手？”
张洪波笑道：“那就对了，完整版的办理体系，能够要给了钱才气拿到。”
……
“我再看看。”张洪波戴上眼镜。
当然，像沈太福那种撒绝户网的大骗子另说。这家伙两个月就骗了2000万，半年内骗到10多亿，无数人倾家荡产，案情直接轰动中心当局――此人已被抓，1994年初就要枪毙。
袁卫东想了想，说道：“那行，你放动手头的事情，跟我去一趟中山大学。”
严格说来，宋维扬的办理计划也是水土不平的，毕竟20年的社会环境窜改太大，他只能尽量靠近这个期间。即便如此，张洪波也从粗陋的体系纲领中，看到了很多合适中国公营企业的办理体例。
国度也已经重视到这个题目，因而分批调派大门生前去外洋学习MBA课程，随之而来的环境更加让报酬难。
“厂长，我真不懂办理，”小冯急中生智，建议道，“你能够去中山大学，找办理学院的张洪波传授。我有个同窗就是张传授的门生，他说张传授对企业办理的实际研讨在中国能够排进前十。”
宋维扬打死都猜不到，他哄人把正牌传授都骗来了，说不定还要聘请他去中山大学搞学术交换……