但是现在他没法兼顾那么多产品，并且他的影象也有限。
有投票权的保障，不消担忧高层混入一个脑残，把公司玩坏的环境。
两位总裁像被架空似的，实权还是把握在黄慧君，夏明这些人手里。
并且大师也晓得，搞技术需求很多钱，集合全部个人的力量支撑技术公司对大师都有好处。而餐饮则不被大师存眷，如果杭雨不抓餐饮，估计子公司会随便找个食堂承包出去。至于采购题目，首要集合在中国宝贝和江南商城，对其他子公司没甚么影响。
此次清算最根基行动，就是把一部分属于子公司的停业分离出去了。
目前线下收集由多个部分构成，别离是代理收集，物流收集，联婚公司的二手车市场收集，手机发卖收集，将来或许还会持续麋集化。
如果反对，即是放弃了中间办公室。
很多人包含江燕公司的高层，都没成心识到线下收集的首要性。但杭雨从一开端就很清楚，以是这个收集必须抓在总部，有了它底子不消担忧子公司离心。
而决策又是个人生长的关头，而决策不但是杭雨说的，我们要搞代购，我们要搞微博，我们要搞大数据，这些产品很有前程。
话还没说完，只见统统高层的都眼神放大，呼吸皆是微微一滞。
比如手机公司的市场调查，技术公司做一项产品也需求实地调查。总之代理和物流收集建好以后，大师已经离不开这个线下收集。
在孙川口中一文不值的总裁之位，经杭雨的解释后，刹时变成了香饽饽。统统经理都坐直了，不敢在小瞧此次鼎新，反对的设法也减轻了很多。
不过线下收集特别烧钱，以是需求集合个人资金才气养得起。
“这就要说说总裁的权责了，在我的假想当中，两位总裁和总经理，以及一些才气特别强的部分经理，将会构成一个个人中间办公室。我会下放一些权力给中间办公室，比如项目生长，项目创新，财务审批，人事审批等等。”杭雨浅笑着说道。
以往除了本职事情，公司最高决策几近是杭雨的一言堂，大师最多建议一下。但是个人中间办公室，承接了那么多权责，这才是真正的“个人高层”。
杭雨决定设立中间办公室，当然不是心血来潮，而是沉思熟虑的。
当然，如果子公司本身情愿，或者有才气搞技术，杭雨也不会禁止。比如大熊科技，当初熊俊进公司就带着产品和技术，那么它独立后天然也是技术独立。
究竟上，很多子公司的调查停业也很难完整分离，比如跨服公司的游戏停业调查。简朴一点在收集上调查，但要数据更实在，实地考查便是一种最合用的体例。
“除了总经理和两位总裁，别的再选最多三人。”杭雨说道：“公司决策的首要程度，常常跟财务挂钩，我们就按资金数量来分别首要程度。”
高层们没有急着争夺总裁之位，恰是考虑到了这点。
从明智上来讲，高层们的聪明加起来，绝对比杭雨大十倍。放下一部分权力，让高层也开动本身的脑筋，公司各项产品绝对会生长得更快更好。
“中间办公室的成员和我将会采纳投票的体例，做出一些严峻决策。起首我具有两票，其他成员各具有一票，按照分歧品级的决策需求分歧数量的票数才气通过。”杭雨说道。
固然做单个任务更快一些，但是从一个镇到别的一个镇，路程悠远耗损大。而一小我卖力一个镇里的统统任务，通过大数据阐发能够优化线路，减小耗损。
“办公室统共有多少人，严峻决策如何分级？”夏明问道。