现在办事员的人为也才三百，这笔嘉奖对员工的鼓励可想而知。
汤淼淼去美国前，特地把刘艳送到了小肥羊，张晨也和苏文锦打了号召，恰好店里缺办事员，刘艳的背景也很明净，就把刘艳留下了。
(本章完)
没几天，不管是苏文锦还是小姑，都发明这个小女人既机警又勤奋。
张晨考虑过是不是像后代海底捞一样，把更多权力直接下放给基层的办事员，但厥后发当目前还行不通。
届时，如何实现更有效的办理和让新进员工也能和老员工一样，保持充足的事情热忱和任务心，就成了必定要面对的事情。
陆心怡若无其事的接过钥匙，对沈玉笑了笑。
是以，短期内，苦练内功培养人才，才是小肥羊最需求做的。
但长此以往，免不了有合作敌手会觊觎小肥羊的员工，给员工一个好的留宿前提，减轻他们的糊口承担，就成了降落离职率最首要的手腕之一。
苏文锦正在筹办第三家店的开业，店长已经选好了，就是刘艳。
陆心怡看到张晨返来了，站起家打了声号召。张晨点点头，取出钥匙翻开门，让陆心怡出去。
目前滨城已经有一两家仿照小肥羊的店开业，但因为锅底和办事的题目，转头客很少。
现在小肥羊只要两家店，都在一个都会，短时候内办理压力并不大。
而刘艳，就是这三个月中脱颖而出的人才。
苏文锦也很风雅，当月就发了一千块的奖金给刘艳，并且奉告店里统统的员工，只要提出的公道化建议被采取，视进献大小，都会有200-1000元的嘉奖。
苏文锦也很附和，但听到张晨一下子买了二十四套屋子还是吃了一惊。
但来岁，张晨就筹算让小肥羊进军京都，只要在京都也能一炮而红，小肥羊才算是踏上了制霸餐饮业的快车道。
陆心怡偷眼环顾了一下张晨的办公室，墙壁上挂了几幅和老外的合影，咦？此中有小我仿佛是希拉里呀？
陆心怡长得确切标致，公司单身年青男士又比较多，一上午不断地有人借着找沈玉说事情来打望陆心怡。
刘艳很快就适应了店里的事情，手脚非常敏捷，办局势度也好，最可贵的，刘艳还挺长于思虑，为店里提了很多公道化建议。
说了两句，张晨就打发陆心怡出去了，沈玉又交给陆心怡一堆物品和文件，都是张晨平时要用到或者问到的。
一方面，现在小肥羊的考核机制还不完美，束缚机制也不完美，企业文明方才构成，但还不安定。这时候自觉搞权力下放，反而会呈现更多的题目，轻易把店里的民风搞坏。一旦民气散了，步队可就不好带了。想要实现海底捞式的放权，起码要比及束缚机制完美后才气实施。
通过简化备菜备锅的流程，刘艳帮忙店里实现了三分钟上锅五分钟上菜。别看这一个小小的改进，晋升了客户的对劲度不说，还晋升了0.1的翻台率。
沈玉想了想，从本身的钥匙串上把张晨办公室的钥匙摘了下来，递给陆心怡。叮咛陆心怡早上必然要早点到，比来张总抓考勤抓的挺紧的。
沈玉先容了一下她此后每天的事情，包含每天早来十五分钟清算老板办公室，帮忙张晨制定日程打算和提示待办事项等等。
陆心怡心烦意乱的翻着本身工位上的质料，眼神不断地往张晨办公室瞥。
陆心怡却说没干系，她能够现在就进入事情状况，恰好能够用这两天的时候适应一下环境。
沈玉把她的质料收齐，奉告她办完手续起码要一两天，这两天能够先回家歇息，下周一再正式上班。