如果你以为王福在这段时候只是干等，那你就大错特错了。在这半年，他以调研各个分公司的名义访问着杨广曾经事情过的处所――大华北地区，他在这些处所寻觅着杨广犯过的弊端，以便在紧急关头给他致命一击。
以是说，对于一个位高权重者来讲，“如何用人”是一堂必须当真学习的课。
不过，夏暮晨倒是一个例外，固然他也是新人，但是因为在公司总部时与杨广走得过于靠近，以是他也当选了被裁人的名单。
在此次裁人中，几近统统与杨广干系密切的人都在被裁职员的行列当中。留下来的根基都是新人或是与王福干系密切的。
在此次职位之争的过程中，很多人会感觉王福是个极其阴暗之人，因为他不但明磊落，因为他在背后捅人刀子，因为他在看出题目后并没做到提示，而是操纵别人的弊端设想圈套，为己投机。
坐上发卖部经理后的王福做的第一件事就是窜改市场战略，撤消不需求的分公司。这就制止不了要大幅减员。
公司为了帮忙一些代理商展开停业会给分公司一些资金用做告白鼓吹、推行等方面的经费，这些经费由分公司的经理卖力发放，遵还是理来讲这些资金应当用在刀刃上，即用于那些事迹杰出，或是需求资金做鼓吹的代理商身上。
但是，孟浩却公开表示各个代理商，河北的这个代理商因为当时给的好处没有另一个代理商多，终究导致此项资金全数分派给了另一个代理商。
工夫不负故意人，一次，王福在与河北一个代理商喝酒谈天的时候体味到了一个信息，河北分公司的经理孟浩常常擅自纳贿。
实在不然，杨广的失利几近都是由他本身形成的，他过于高傲，他看不清局势，他急于扩大，他用人有误。如果没有这些缺点，即便王福再奸刁也不成能打倒杨广，能够说弊端绝大多数出在杨广。
或许，人类真的是被谩骂过的植物，我们永久没法摆脱好处的引诱，永久不能。
在公司事迹持续下滑几个月以后，王福晓得机遇来了。他在一个不经意间假装酒醉和杜德宇提了告发信一事，瞥见告发信后的杜德宇非常活力，因为公司利润的持续下滑和其他经销商的不满已经让他对杨广很有微词，再加上这封告发信，杜德宇更是火冒三丈。
但是，钱发到了分公司后固然不能直接贪污，但是很多分公司的主管会以这些资金为引诱，把钱用给那些给过本身好处的代理商，如许，分公司经理即帮忙代理商做了鼓吹，也让本身获得了好处。这属于分公司发卖经理贪污的一种体例，在一些公司呈现部分这类征象比较普通。
王福很会演戏，他看得出来河北代理商对孟浩已经非常不满了，他便假装愤恚填膺地说这类事情必须严厉措置，并鼓励河北代理商写下告发信。
究竟上，品德和阳光只不过是人们抱负化的东西，天下上没有任何一小我能够真正做到事事讲德，事事阳光。而在人类的社会和汗青中，好处则是一个永久的话题，它让无数的人前仆后继，也使无数的报酬此而丧生，不过，也恰是好处的引诱，才让人类能够披荆斩棘，不竭生长。
厥后，杜德宇与王福暗里交换公司发卖的一些题目时。王福也很坦诚地指出了杨广对于全部市场战略的缺点。
孟浩可谓是杨广的亲信，是杨广从本来的公司直接挖过来的人，两人干系极好。但是杨广却没有想到孟浩做到地区经理后竟然存在这类弊端，他更没有想到，这个弊端竟然成为了压垮本身的最后一根稻草。