董事局，故里公司，科学神教。
员工们热烈的会商起来，这干系到他们的切身好处，如果错过，可没有悔怨的机遇，再加上481名员工当然有着共同的胡想，彼其间对于门路也不是完整没有分歧，唯有往上走才气够成为舞台的配角。
幸亏，会商之初很多员工提出明白当前作战部分的职责，以包管月球安然为根本，再是答应组建一支小型矫捷力量，活泼在太阳系，足以满足他们的99%需求。
员工们提出，因为部分的调剂，也应当考虑飞船的重新分派，比如像是作战部分，如何都得具有本身的飞船，像是研讨部分和支撑部分，是不是也应当具有本身的飞船来便利今后的事情？
研讨部分和支撑部分合作较为庞大，加上职员未几，更是没有总的卖力人，没有明白停止小组分别。
部分分别倒是比较明白的，在原有的贸易部分，摸索部分，研讨部分的根本上，像是赐与无部分员工一个正式的名分，建立支撑部分，另有应对新情势，让他们具有武装力量，建立作战部分的建议都接踵通过。
支撑部分的体例倒是没有疑议，还是38人，只不过他们终究有了本身的正式身份。
摸索部分红立的是五个地质勘察组卖力500千米内近间隔的地质勘察，首要找寻有效资本，研讨地质地貌，天然气候；星球摸索组卖力500千米以下级星球级的摸索活动，他们将面对更加艰巨的应战，是以，必须得选出精兵干将参与。
最后的会商下来，萧观海还是没有体例对抗多数人的定见，勉强接管作战部分20人的体例，决定先把好处拿到手，今后的事情，再缓缓图之。
贸易部分，摸索部分，研讨部分，支撑部分，作战部分。
“但是从十多条建议中，有一条建议是现在能够完成的――关于公司的重组！”
有了新的部分名单后，因为新部分需求血液流入，而东银河公司员工总数还是没有变，是以得靠体例来停止分别。
“研讨部分和支撑部分临时没有飞船，但是答应随时优先调用2艘大众飞船做任何事情，后续公司也会考虑制造专门的科研飞船，工程飞船，满足两大部分的特别需求。”
见到统统人支撑停止一次新的分派，曹川因而欣然承诺。
“应对海潮，我们需求一个更加适应期间生长的构造布局，明天集会的后半部分，将会交由诸位肯定新的构造布局。”
重组不是拆散，从零开端，而是一次脱胎换骨，让东银河公司获得重生。
关于新部分的会商告一段落，关于小组的会商也被提出。现在部分分别体例过分粗暴，没有明白每个部分细节方面的职责，是以，员工们感觉得再加上小组的层级。
除此以外，另有游离在部分以外的三大构造，独立运作，根基上不受东银河公司制约――
不过，统统人仿佛还忘了一件事情，关于飞船的分派。
“起首会商东银河公司新的部分分别！”
在这之上，其他部分一样答应保有必然的武装职员，只不过，作战部分答应保有的级别更高，万一呈现部分没法处理的题目，这时候，就到了作战部分阐扬感化的机遇。
作战部分连详细员工都尚未明白，萧观海同曾经临时作战小组的员工们简朴会商后，决定遵循防卫组与特勤组停止分别，再由本身这个卖力人停止总批示。
这类定位让作战部分当仁不让的卖力人萧观海各式抗议，表示他们是在拿本身的生命安然开打趣，其他员工以东银河公司是一家负任务的公司，不会靠肆意动用军事武力生长，表示作战部分当前就应当是如许。