当然这也不断对，如果能把一个低本钱产品卖出天价，那停业员就有能够拿到最高50%的利润分红。
根基上就是两种提成计划，一种是按发卖额提成，一种是按毛利润提成。
如果他真是总经理的干系户，那倒好说，带一带他，能够在总经理那边留下一个好印象，对今后的升职大有裨益。
“啊？为啥啊？”
两人坐在同一张卓上用餐，白牡丹小声问：“喂，你是不是看上夏梦了？”
短时候的打仗，白牡丹对乐宇的印象不错，感觉他很实在，很朴拙，当然也够帅。她亲身陪着他，到薪酬课去筹议人为的题目。
这也是为甚么浩繁小企业的老板都是发卖出身的原因，原始本钱的堆集，大多数都不洁净。
连夏梦那种女人你都能看上？这男人啊，真是见到了标致的命都不要了。夏梦在公司上班好几年了，就没见过哪个男同事敢追她！
乐宇放下了手中的筷子，一本端庄的说：“白姐，我不晓得你们如何看她，归正……她挺让我心动的。”
单看他那张还稚嫩的脸庞，就晓得他没甚么发卖经历。
吃过午餐，公司的员工首要有三个去处，去顶楼的休闲室搞一些文娱活动，去三楼的歇息室午休一会儿，去内里的花圃漫步散心。
白牡丹一下就不高兴了，“刘姐，小乐他也不轻易，再加几百呗？要不就三千吧，归正就您一句话的事。”
乐宇心态很好，“没干系刘课长，我都能够的。”
总部的发卖员，都是各个办事处汲引上来的精兵强将，或者是从合作敌手那边挖来的精英，每个发卖员都有超卓的停业才气。
一问之下才晓得，明天傍晚放工后，在大厦的底楼大厅里，产生了一次不测事件。俄然冒出来的一个穷小子，主动站出来，自告奋勇处理了此次不测。
乐宇天然是完整不懂，接过文档，稀里胡涂的翻阅着。
乐宇想也没想，当下做出定夺：“那我也要第二种计划！”
一个月试用期？
刘课长瞥了白牡丹一眼，有些不悦。
想季子安燕京理工大学的高材生，又是当下最时髦的互联网公司，一个月也就四千多罢了，乐宇他不过是个高中肄业生！
薪酬课的刘课长是位密斯，五十来岁，体味了乐宇的状况，有些为莫非：“乐宇，你没有事情经历，学历也……人为恐怕不会太高。”
刘课长慢腾腾的喝了杯水，才说：“依我看啊，你就选第一种计划吧，安发卖额提成。你年青，没甚么经历，卖出的产品利润必定不高，薄利多销嘛，也能赚很多。”
很简朴，搞猫腻啊，卖给当局或者国企啊。
刘课长摘掉眼镜，言简意赅的道：“底层发卖员，发卖额提成，普通在千分之八到千分之十二之间。毛利提成，得分两种，机器产品产品能提10%到15%，设备产品能提6%到20%吧。”
不然人事部底子不敢拿出一份这么坑爹的条约。
放到之前，乐宇底子不敢征象，这几百号人能如许安温馨静的坐在一起用饭，恐怕军队里也不过如此吧？
“白牡丹，你敢耍老子！”
白牡丹气道：“你如何这么犟呢？”
白牡丹眼里闪过了几分惊奇，看了他一眼。没想到他小小年纪，还挺机警的。
在外企事情，规章轨制非常首要，这跟海内讲脸面的环境完整分歧。并且刘课长年纪大了，有些固执，她四十多岁的时候才当上课长，白牡丹二十来岁就跟她平级，她本身就不大欢畅。