乐宇一个职场新人，当然不懂这些事理，想了老半天，也下不了决计。
刘课长慢腾腾的喝了杯水，才说：“依我看啊，你就选第一种计划吧，安发卖额提成。你年青，没甚么经历，卖出的产品利润必定不高，薄利多销嘛，也能赚很多。”
根基上就是两种提成计划，一种是按发卖额提成，一种是按毛利润提成。
白牡丹一下就不高兴了，“刘姐，小乐他也不轻易，再加几百呗？要不就三千吧，归正就您一句话的事。”
这内里有一套庞大的算法，归正以乐宇高中没毕业的程度，看了半天也没大看懂。
白牡丹眼里闪过了几分惊奇，看了他一眼。没想到他小小年纪，还挺机警的。
“夏课长？甚么夏课长？”刘课长被他问的一愣。
放到之前，乐宇底子不敢征象，这几百号人能如许安温馨静的坐在一起用饭，恐怕军队里也不过如此吧？
劈面，恰是人事部薪酬课的刘课长。
一个月试用期？
吃过午餐，公司的员工首要有三个去处，去顶楼的休闲室搞一些文娱活动，去三楼的歇息室午休一会儿，去内里的花圃漫步散心。
……
按理说每个职工的条约都有保密条目，不过汪和伟是乐宇的直系带领，并且乐宇的合约里也没甚么保密的需求，刘课长就安然奉告了对方。
单看他那张还稚嫩的脸庞，就晓得他没甚么发卖经历。
乐宇天然是完整不懂，接过文档，稀里胡涂的翻阅着。
不过他事情的体例就是油滑随和，几近没和任何一个同事有过辩论。他沉吟一会儿，眯起的眼睛终究暴露了一抹阴厉。
刘课长瞥了白牡丹一眼，有些不悦。
白牡丹惊诧看着他，那眼神都带着几分惊悚。
白牡丹也一脸懵逼。
白牡丹皱起眉头：“我劝你趁早打住！”
刘课长摘掉眼镜，言简意赅的道：“底层发卖员，发卖额提成，普通在千分之八到千分之十二之间。毛利提成，得分两种，机器产品产品能提10%到15%，设备产品能提6%到20%吧。”