首页 > 懂激励：不会带团队，你就只能干到死！ > ◎ 正面激励也要拿捏好尺度
某省最大的连锁中介公司在扩大停业时扩建了两栋大楼，一栋用来开旅店，一栋用来开典当行。全部公司生长得如火如荼，本年刚好又是公司建立五周年，因而公司筹办了一场大型庆贺活动，一来与员工一起庆贺公司的兴旺生长，二来也借机对公司的新停业停止鼓吹。全部活动斥资百万，打算停止三天。
此次表扬大会申明大张旗鼓的鼓励一定会带来正面的结果，因为不但让陆雨馨万分尴尬，下不了台，乃至导致她在今后的事情中惊骇把事情做好，以免再次成为闹剧的笑料。更糟糕的是，带领对陆雨馨的表扬不但没有对其他员工起到鼓励的感化，反而让他们思疑公司是不是已经成为强弩之末，成心虚张阵容。
大张旗鼓地停止庆贺活动的缺点有很多，提早将动静放出去更是弊端之一。以是要想鼓励员工，不必然要大张旗鼓，员工真正想要的是能瞥见的实惠。员工获得了实惠，颠末其他员工的口口相传，也能够让更多的员工获得鼓励，而大张旗鼓想达到路人皆知的目标，一定会起到抱负的结果。
陆雨馨是一家保险公司的员工，在金融风暴囊括环球时，她所属的公司也遭到了很大打击。其他员工的事迹都欠佳，只要她的事迹还算超卓。公司此时急需一个表率鼓励其他员工建立信心，陆雨馨此时凸起的表示恰好合适公司的希冀，以是公司特地停止了一场昌大的表扬会，在会上对陆雨馨一顿猛夸，让陆雨馨很不美意义。带领歌颂完以后，又拿出一篇早已筹办好的演讲稿让陆雨馨照着念，陆雨馨一看这篇演讲稿，比起带领刚才的口头歌颂有过之而无不及，这让她难以开口，导致她在演讲时非常尴尬，时不时卡住，台下员工听到这番夸大的演讲都哄堂大笑。
村里其别人家瞥见他们家的婚礼，都感觉他们家的前提实在也不是那么困难。因而媒人很快给老二也说了一门婚事，对方也没啥太高的要求，独一的前提就是要求把老二的婚礼办得跟老迈的一样热烈。一传闻要把老二的婚事办得跟老迈的一样热烈，家里二老就犯了难，给老迈结婚已经倾家荡产，那里另有钱给老二再来一回？但为了让老二能娶上媳妇，家里借了很多债，才给老二娶了老婆，把老二的婚礼也办得风风景光。
鼓励员工的目标是让员工更加尽力，让员工感觉本身遭到企业的承认和正视，是建立员工自傲心的最好体例。不过大张旗鼓地表扬、鼓励员工，很轻易变成一场闹剧，让员工感觉本身在演猴戏，不但起不到给其他员工建立表率的目标，还会让遭到表扬的员工自负心受挫，让其他的员工感觉荒唐风趣。