看到这张信誉卡，刘伟的心脏不争气地跳动了起来，死掉的阿谁矿区主管，是他的亲叔叔，死了后，他还难过了一阵，筹办把这个主管的位置，给这个叔叔的儿子，本来都已经说好了，过两天侄子就会过来上班，但……
“刘经理，铁家水公司方才起步，这只是一点小意义，今后另有甚么需求帮手的，小强能帮的上的，小强必然会帮！”
当然，前提是要先进入公司这个体系。
二个，矿工们的文明不可，99%以上都是文盲，如许的低本质人丁，即便手把手地去教他们搞产业化，没一二十年时候，别想出较着的服从。
就如许，铁强胜利插手了公司，从矿区主管做起，开端了一步一步往上爬的“高层线路”。
这些征象，是完整公野蛮的，乃至能够摆在台面说的，且不会遭到任何指责和唾骂的合法征象。
不过这一次，周鸣调剂了战略。
公司体制内的“高层线路”，实在远比造反线路好走的多，想往上爬的体例也简朴卤莽，就是信誉点开路。
公司哪怕不派围歼队围歼，只需封闭物质的供应，用不了三个月，叛逆兵就会堕入崩溃。
100万信誉点啊，以他的报酬程度，要三年多时候，才气攒到这么多点，如果还能再多些，凑个500万点，再向上办理一番，他或许能升到片区经理了。
“又是一局0成绩……”
早在上一局游戏内，周鸣就发明一个征象：矿产公司的内部，从职位低一些的勘察队员、戒备职员、设备保护职员、商店伴计，到职位更高的矿区主管、商店店长、矿区经理、片区经理、总卖力人，一级一级的上下级干系之间，存在非常严峻的败北和贿赂征象。
加上十几个每天能够从铁家水公司，免费获得两桶水的亲戚，面对金家兄弟、狼家兄弟的多次打击，铁家水公司，一向是稳若盘石。
但这个目标并不是恒定稳定的，因为公司商店的消耗体系，会按照各矿区矿工家庭对各种物质的消耗环境，停止智能计算，再按照往年矿石开采数量、与矿石代价，停止公式关联，公司的任务体系，既能极其精准地算出各矿区任务目标，那里出了题目，也能很快发觉出来。
周鸣对这类败北透顶的晋升轨制，还没有导致矿产公司完整崩溃而感到吃惊，这形成公司内部民气狼藉、凝集力弱的同时，也给了他一个反客为主、掌控矿产公司能够。
矿工们就是连玻璃、水泥、收音机都制造不出来，只能在粗陋的作坊里，打制一些冷兵器刀具。
或许是看出了刘伟眼里的意义，铁强把桌上的卡片，悄悄往前挪了挪，一脸懂事地说着。
他让铁强卖水的代价，与公司保持分歧，也为2信誉点/升，不过铁家所用的容器略微大一些（大抵大20%），给主顾们制造了“铁家的水仿佛经用一些”的印象，但因为没做过消毒措置，不太洁净卫生，只从公司手中，抢到了一半摆布的市场份额。
再按照周鸣指引，钻到阿谁储水岩层，并装下水管后，第三矿区的铁家，又走上了以卖水为业的发财致富之路。
一个，在公司的封闭下，叛逆兵能获得到的物质和产业产品越来越少，保持40万人的普通耗损都非常艰巨，更别说投入海量能源和物质，去制作发电设施和通风装配了。
因而，穿上公司礼服、当上矿区主管的铁强，通过他出众的事情才气，以及在前面几个月，又连续给经理刘伟奉上两张100万的信誉点卡后，很快发明，矿区主管这份事情，没有设想的那么好干。