两年后，第三矿区的监督开采的矿区主管，喝醉后不幸掉下了深不见底的矿井，摔得粉身碎骨，这时看到了机遇的铁强，找到矿区经理刘伟，奉上了一张100万的信誉点卡，但愿给个机遇，让他当一当矿区主管。
矿工叛逆的失利，是必定的，早在策动之初，他就认识到了这点。
周鸣对这类败北透顶的晋升轨制，还没有导致矿产公司完整崩溃而感到吃惊，这形成公司内部民气狼藉、凝集力弱的同时，也给了他一个反客为主、掌控矿产公司能够。
这个胜利的概率，在当代社会，或许会有必然概率，但在这个期间，实现概率，几近为零。
这要求矿区主管铁强，必须峻厉监督，且要求每个部下员工，都当真事情、不成懒惰，才有能够完成目标。
周鸣感慨着，又一个游戏战略，在贰内心划上了×号。
比敌手多的信誉点=晋升，是矿产公司内部，几近合用于统统岗亭的升职法则。
这个目标，差未几是第三矿区矿工们的采挖上限，只会有轻微的高低浮动。
保镳也请了30个，不过不是全职，铁家以每个时候周期，免费向他们供应30升水（一大桶）为酬谢，礼聘他们担负“铁家水公司”的专业保镳，既不迟误他们的普通事情，这些水，他们能够本身用，也可低价措置，相称于每天多赚了四五十个信誉点，固然未几，却也极大改良了糊口。
如果目标没有完成，或者说，有员工对公司矿石伸手，中饱私囊、成了内部的大硕鼠，没有干系，只要你把目标任务完成绩好，不会有人找你费事。
这份条令的内容简朴卤莽，就是给各个矿区下达任务目标，如果完成了目标，有嘉奖，如果没有完成，会遭到峻厉惩罚。
刘伟最后道：“行吧，明天就过来上班吧，先试用一个月，如果试用期表示的不错，矿区主管这个位置，就是你的了。”至于他的阿谁侄子，如果也能拿出100万信誉点给他，他会顿时把这个职位安排给他。
但敌手，底子不会给矿工们这么多的时候。
至于阿谁出了80万的，除非他是这位带领的亲生儿子，不然他才气就是再出众、资格再老、再受信赖，也几近没有获得阿谁职位的能够。
就如许，铁强胜利插手了公司，从矿区主管做起，开端了一步一步往上爬的“高层线路”。
或许是看出了刘伟眼里的意义，铁强把桌上的卡片，悄悄往前挪了挪，一脸懂事地说着。
矿工们就是连玻璃、水泥、收音机都制造不出来，只能在粗陋的作坊里，打制一些冷兵器刀具。
不过这一次，周鸣调剂了战略。
“只能再换一条门路了。”
这些征象，是完整公野蛮的，乃至能够摆在台面说的，且不会遭到任何指责和唾骂的合法征象。
而这个铁家水公司，这两年，导致三矿区近500万信誉点的收益减损，还让他被方经理痛骂了一顿，这些信誉点去了哪，呵呵……
“识字识字，我熟谙字的。”
矿工们也只能不竭造反，毁灭公司后，再摧毁公司背后的权势，终究完成对这个天下的重新洗牌。
实在铁强还是文盲一个，是他脑中的周鸣，在上一局游戏中，铁强获得了一个手掌大的学习机后，耐着性子学了三年的文明根本，以后是死活不学了，周鸣便通过具现宝箱，把学习机传送到了实际，本身又自学了几天，终究把阿谁天下，近似于英文单词的数万个词汇，背下了一大半。