1次完美级评分，外加10点名誉点，便具有晋升主管的资格。
办公室里俄然间温馨了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人用心给夏天骐留下的耗损时候。
然并卵，因为他在夏天骐的眼里本就老得要命。
这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。
这个晋升的根据，就是我之前所说的名誉点，以及事件完成评分环境。
完美级评分嘉奖5点。
看动手上这块很像是电子表的东西，固然心中的迷惑远没有解开，但中年人既然都这么说了，他也只能点头表示体味。
“好了，有关公司法则上的事情我已经和你说的差未几了，剩下的就需求你在将来去自行体味了。”
这个名誉点就是我们平时需求缔造的代价。而这个代价有着一个最低的标准，那就是浅显职员3个月最低赚够10点。
要不然公司也没有体例肯定，你是否具有着特别体质。
“为甚么被公司辞退就会被杀？是公司派人……”
当一开端听到考核的最低数额只要10点时，夏天骐心内里实在还蛮不在乎的，毕竟这个数额看起来并不如何难完成。
“在与公司签订条约后，便代表你是公司的一员，在进献本身力量的同时，也一样在被公司庇护着。
这一次，夏天骐听后还是没有多说甚么，中年人也好似并不在乎夏天骐到底有没有当真再听，他还是说着：
“**给我填的坑还没有这一会儿给我挖得一半坑多！”
因为浅显级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是浅显级的话，需求参与处理10次事件。且临时不管这10次是多是少，关头是这10次事件要在3个月内完成。
光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸大的说这他能活下来都够荣幸了，但是，在接下来3个月内他近似的遭受他还要在经历7次。
如果主管有空缺便可晋升，届时将会将呼应的评分及名誉点扣除。”
夏天骐非常抓狂的看着坐在他劈面的中年人，而对方则神采自如，不紧不慢的回道：
夏天骐听后还想在说甚么，但却被中年人挥手打断了：
优良级评分嘉奖2点。
事件履行简朴来讲，就是你在领遭到主管下的号令后，主动参与进一起已产生，或即将要产生的灵异事件中去，并想体例将事件处理。
“主管享用主管级别的报酬，几近在各方面都要优于浅显职员，特别是在保命上。以是尽力吧，在这里晋升代表着将具有更多，活的更久！”
这段时候大抵有10分钟，以后，中年人则持续讲授道：
“这个看你本身，好了，接下来为你申明一下有关小我晋升的题目。”
这个我之前也有和你提过，待将事件处理后是会有评分，以及呼应评分的嘉奖兑换。
不过稍作细想，这个数额就显得非常可骇了。
反过来，一旦公司将你辞退掉，那么你就将不会再被公司庇护，如许一来，本来没法发觉你的鬼物们天然会找到你，继而将你杀死。”
“可我……”
“接下来，也是最后我要让你体味的内容，就是有关事件的履行，以及小我的晋升前提，当然另有体质测试。
“如果你能尽量达到完美，那么3个月只要履行两次便能够了，并且所获得的嘉奖要弘远于10次浅显级别的评分，且在伤害性上也要更低。”
而在通过试岗期，窜改成正式员工后，公司便会将你这类易被鬼物发觉到的体质埋没，使得你不会等闲的被鬼物发明。